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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE UNIVAG GERÊNCIA DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – ADMINISTRAÇÃO JESSICA COELHO MORENO GRAZIELLE PATRICIA PEDROSO INGRID DOS ANJOS ACACIO CARDOSO NAIANA CAROLINA ALLES DA SILVA PROJETO INTEGRADOR III INTENÇÃO FORMATIVA: GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E RELAÇÕES COM O MERCADO MARKETING EMPRESARIAL E RECURSOS HUMANOS Os subsitemas envolvidos nos recursos humanos e o planejamento de marketing de forma clara e objetiva. VARZEA GRANDE 2014 JESSICA COELHO MORENO GRAZIELLE PATRICIA PEDROSO INGRID DOS ANJOS ACACIO CARDOSO NAIANA CAROLINA ALLES DA SILVA PROJETO INTEGRADOR III INTENÇÃO FORMATIVA: GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E RELAÇÕES COM O MERCADO MARKETING EMPRESARIAL E RECURSOS HUMANOS: Os subsitemas envolvidos nos recursos humanos e o planejamento de marketing de forma clara e objetiva. Trabalho apresentado á disciplina de PROJETO INTEGRADOR III, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Administração de Empresas da Universidade de Varzea Grande. Sob a Orientação daProfª Esp. Adm. Mariedith Castro. VARZEA GRANDE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................05 2.1 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................05 2.1.1 Processo.............................

........................................................................ 42 APÊNDICES ............................................................................................................. 44 APÊNDICE I .............................................................................................................. 45 APÊNDICE II ............................................................................................................. 49 8 1. INTRODUÇÃO Brandão (2007)…

gestão de pessoas, Gestão do capital intelectual, do 5° semestre de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Luís Eduardo Magalhães 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 BIBLIOGRAFIA 81-…

Quadro 34 – Decisões baseadas em necessidades emergentes ou no planejamento prévio............69 Quadro 35 - Decisões baseadas em informações ou na experiência ...............................................69 Quadro 36 – Decisões reflexivas e demoradas ou ágeis e rápidas ..................................................69 Quadro 37 - Decisões inovadoras ou rotineiras ..............................................................................70 Quadro 38 - Decisões compartilhadas ou…

do trabalho. Se erros prevalecem, depois de tão reconhecido esforço da orientadora, eles são inteiramente meus. Aos meus colegas da UP e aos meus amigos agradeço, sempre. ... Aprender a ler e a escrever deveria ser uma oportunidade para que o homem saiba qual é o significado verdadeiro de “falar a palavra”, um ato humano que implica reflexão e ação. Deveriam ser considerados como um direito humano primordial e não o privilégio de poucos. Falar uma palavra não é um ato verdadeiro se não…