Stephen P Robbins 11 Ed

Cristofoletti. VITÓRIA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. O QUE É TALENTO? 6 3. HISTÓRICO 7 4. CAPITAL HUMANO 9 4.1 Práticas de Seleção 9 4.2 Competitividade baseada no conhecimento 10 4.3 Seu pessoal é mais valioso do que nunca 11 4.3.1 Programas de treinamento e desenvolvimento 12 5. GUERRA PELOS TALENTOS 13 5.1 Identificar e potencializar talentos 13 5.1.1 Avaliação de desempenho 14 5.2 Atrair talentos 16 5.3 Retenção de Talentos 18 6.…

taxes and profitability of company, and only 38% of respondents did not also note the price of competitors and substitute products. KEYWORDS: Cost; management; Decision making; Pricing SUMÁRIO Y 1. INTRODUÇÃO 11 2. REFERENCIAL TEORICO 13 2.1 GESTÃO 13 2.2 CUSTOS 14 2.3 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA 16 2.4 MICRO EMPRESAS E TOMADA DE DECISÃO 17 3. METODOLOGIA 19 4. ANALISE DE DADOS 20 5. CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 22 1. INTRODUÇÃO A…

..........................9 - Liderança Distribuída.............................................................................................10 - Liderança Baseada em Princípios (LBP).............................................................11 - Competências de Liderança..................................................................................12 - Conclusão Final......................................................................................................15 -…

gestores administrativo e comercial....... 38 QUADRO 10. Respostas dos gestores comercial e administrativo................................ 38 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 Objetivo Geral 11 1.2 Objetivos Específicos 11 1.3 Situação Problema 11 1.4 Hipóteses 11 1.5 Justificativa 12 1.6 Estrutura do Trabalho 12 2 REVISÃO DA LITERATURA 13 2.1. Gestão por Competência e Capacitação 14 2.2 Capacitação Profissional 16 2.3 Gestão por competências e cultura organizacional 17 2.4

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. 2ª ed. São Paulo: ATLAS, 2012. BIBLIOGRAFIA BÁSICA UNIDADE: FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA (FA5) 1) ROBBINS, Stephen Paul. Administração: Mudanças e Perspectivas. 1a ed. São Paulo: Saraiva, 2008. 2) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; CARAVANTES, Cláudia B.; KLOECKNER, Mônica C .. Administração: Teorias e Processos. 200a ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2007. 3) CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 1a ed. Rio de Janeiro:…

leal manuela tais cristina zanca wesley müller KAINA MODAS Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Instituto Blumenauense de Ensino Superior – IBES Sociesc. BLUMENAU 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 11 3 fundamentação teórica 12 3.1 comportamento organizacional 12 3.1.1 Cultura Organizacional 12 3.1.2 Funções da cultura organizacional 12 3.1.3 Componentes da cultura organizacional 12 3.1.4 Tipos de cultura e seus efeitos nas…

dentro do conceito de administração estratégica. Revista da Fae, Curitiba, v. 3, n. 2, p. 9-16, maio/ago. 2000. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. ASSUNÇÃO, Adail Rodrigues; CRUZ, Franciane Cougo da; CARDOSO, Ícara Pereira. A importância do planejamento na implantação de um novo empreendimento. Revista CCEI, v. 7, n. 11, p. 84-90, mar. 2003. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. BARBOSA, José Geraldo P.; GOMES, Josir Simeone. Um estudo exploratório do controle gerencial de…

REFERÊNCIAS CAVALCANTI, Vera Lúcia. Liderança e Motivação. 3 ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009. DUBRIN, Andrew J.. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 1 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. FERREIRA, André; BOAS, Ana Alice Vilas; ESTEVES, Rodrigo Clebicar P. Mota. Teorias de Motivação: um estudo de caso sobre a percepção de lideranças.Disponível em: . Acesso em: 04/04/2013. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,…

comportamental. Esta envolve a seleção, consciente ou inconsciente, de determinadas informações e ações entre aquelas que são fisicamente possíveis para o decisor e para aquelas pessoas sobre as quais ele exerce influência e autoridade. Segundo Robbins (2000) os decisores deveriam usar um processo racional de tomada de decisão, ou seja, fazer escolhas consistentes, maximizando o valor dentro de limitações específicas, que deveria seguir etapas racionais, consistentes e decisivas…

modelos de sucesso existentes em outros países ou produtos de primeira linha. A inovação tecnológica está muito abaixo de outros países, pois, é voltada para a incorporação e não em P&D. BIBLIOGRAFIA ROBBINS, Stephen P., 1943 Comportamento Organizacional / Stephen P. Robbins; tradução técnica Reynaldo Marcondes. – 11. Ed. – São Paulo: Person Prentice Hall, 2005 Titulo Original: Organizational behavior. Bibliografia. ISBN 978-85-7605-002-5 LOBOS, J.A, Comportamento Organizacional:…