Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia
1ª SÉRIE

ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

São Paulo/SP
2012

Atividade Avaliativa: ATPS apresentada ao Curso Superior Tecnologia Universidade Anhanguera Uniderp como requisito para avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota de Atividade Avaliativa.

São Paulo/SP
2012
INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado no estudo do "Comportamento Organizacional", desde a definição teórica até a aplicabilidade mais adequada no dia-a-dia das corporações empresariais.
A utilização dessa área de conhecimento é de suma importância para o mundo corporativo que atravessa um período de necessária e constante inovação para o sucesso ou sobrevivência no mundo globalizado. As empresas dependem de suas equipes para atingir as metas e sem liderança, atuante, a missão torna-se mais árdua e com pouca possibilidade de sucesso. Daí a necessidade latente de conhecer as etapas da comunicação e como torná-la mais eficaz, também abordada nesse estudo.

1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é uma área de conhecimento que estuda o comportamento humano sistematicamente, focado em ações, atitudes e como esses fatores afetam o desempenho da empresa. O efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus colaboradores e metas e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, á respeito de sua efetividade.
Enfatiza-se o comportamento relativo às funções, trabalho absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Dessa forma é