Stephen Covey

relacionamentos com diversas pessoas para criar uma comunidade que produza riqueza. Há quatro fatores que se destacam no momento de identificar quem é um líder exemplar, segundo Bennis: direção e significado; confiança; otimismo e busca de resultados. Stephen Covey (Peter Drucker Foundation, 1995), em “Três funções do líder no novo paradigm”, sugere que a liderança seja desmembrada em três funções ou atividades básicas: explorar, alinhar, e dar autonomia. 1) EXPLORAR Relaciona-se…

INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se sobre qual o papel e os requisitos necessários De acordo com Stephen R. Covey, para se viver com segurança e sabedoria e ter o poder de tirar vantagens das oportunidades que as mudanças criam, nós precisamos de integridade, imparcialidade, honestidade e dignidade humana. Relativamente a qualquer ordem, quando consideramos que a maioria de nós vive nossas vidas em um estado permanente de alteração contínua, questionando nossos ideais e valores, e lutando

teóricos e liderança, a pesquisa será calcada em Diniz (2011); Hunter (2004; 2006); Tzu (2007); Smith (2004); Covey (2005) . METODOLOGIA Como metodologia, adotou-se a pesquisa bibliográfica. Será realizada a leitura crítica, a redação de resumos e paráfrases das obras pertinentes ao enfrentamento do tema e a comprovação das hipóteses. BIBLIOGRAFIA COVEY, Stephen. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. Tradução de Claudia Gerpe Duart (2005) Rio de Janeiro:…

Liderança Liderança é como a beleza: Difícil de definir mas fácil de reconhecer! Liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão claras que elas acabem por vê-las em si mesmas. (Stephen Covey, 2005) Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas. (Stephen P. Robbins, 2005) Fatores Predisponentes Autoridade Organizacional: (direito legal e funcional em exercer o comando); 2. Autoridade Moral: (vem do líder e significa valores, crenças,…

pró-ativa para romper as barreiras e as dependências em relação aos outros; deve gostar de trabalhar com pessoas, e utilizar-se de ferramentas como a ética, a habilidade, a humanidade, a versatilidade, a cumplicidade e o principal a flexibilidade (COVEY, 2002). O autor HERSEY, (1986), menciona que: Os líderes também necessitam ser exemplares, pois nas organizações as pessoas sempre irão observá-los, por isso um líder deve ser ético, pois ele será o modelo para os seus colaboradores e…

Data: 28/08/2012 O escritor best-seller, Stephen Covery, descreveu em um de seus livros os hábitos que fazem as pessoas serem mais eficiente e bem-sucedidas, confira: Não podemos generalizar todos os profissionais do mercado e estabelecer regras para o sucesso. Entretanto, é impossível não notar determinados padrões de comportamento e mentalidade entre pessoas que alcançam seus objetivos e se consideram bem-sucedidas. O escritor best-seller Stephen Covey separou algumas dessas…

objetivos. A metodologia comparativa nos auxiliara a avaliarmos os tipos de liderança. Também utilizaremos a metodologia histórica pela qual demonstrara as teorias dos grandes pensadores em relação ao conceito de liderança empreendedora. De acordo com Covey, Robbins ou ate mesmo Kottler, a liderança não se remete apenas ao poder determinado a tal pessoa. O líder deve demonstrar-se capacitado para tal poder. Começaremos a desenvolver o trabalho a partir da descrição sobre…

saberá o que fazer. Liderança Baseada em Princípios Com o intuito de revolucionar o treinamento gerencial, Covey (1994), sugere um novo mapa mental, uma liderança baseada em princípios. De acordo com este autor, os princípios afloram como valores, idéias, normas e ensinamentos que “enobrecem, elevam, realizam, legitimam e inspiram as pessoas” (Covey, 1994, p.48). Afirma ainda, que a transformação da liderança ocorre quando se exercitam as oito características dos…

relacionamentos e em atingir resultados”. STEPHEN R. COVEY, autor de “REFLEXÕES DIÁRIAS PARA PESSOAS MUITO EFICAZES” e “OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS MUITO EFICAZES”.  “Aula dada, aula estudada. Hoje”. Prof. PIERLUIGI PIAZZI, autor de “APRENDENDO INTELIGÊNCIA” e “ESTIMULANDO INTELIGÊNCIA”. Nosso desafio Goethe1 ensinava: “Trate um homem como ele é, e ele permanecerá como é. Trate um homem como ele pode e deve ser, e ele se tornará o que pode e deve ser”. STEPHEN R. COVEY, autor de…

relacionamentos com diversas pessoas para criar uma comunidade que produza riqueza. Há quatro fatores que se destacam no momento de identificar quem é um líder exemplar, segundo Bennis: direção e significado; confiança; otimismo e busca de resultados. Stephen Covey (Peter Drucker Foundation, 1995), em “Três funções do líder no novo paradigma”, sugere que a liderança seja desmembrada em três funções ou atividades básicas: explorar, alinhar, e dar autonomia. 1) EXPLORAR Relaciona-se com…