Stephen Covey

1997. BERGAMINI, C. W. Motivação: mitos crenças e mal-entendidos. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, n. 30 (2), p. 23-34, abr./jun.1990. BERGAMINI, Cecília W. Motivação nas Organizações. 4º ed. São Paulo: Editora Atlas, 1997. COVEY. Stephen R. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. 42ª Ed. Rio de Janeiro. Editora Best Seller, 2004 DUCCI, Larissa Zamarian. ELGENNENI. Sara Maria de Melo. Gestão de Pessoas II. Pearson Education. São Paulo, 2009. HILL, Napoleon. A…

encontros regulares com profissionais habilitados, oportunidades para intercâmbio de experiências entre os pares, estímulo e suporte para pesquisa. Trate sempre os seus funcionários exatamente como quer que eles tratem os seus melhores clientes. Stephen Covey – empresário / autor do best-seller administrativo Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes REFERENCIAIS BIBLIOGRÁFICOS ANGERAMI, Emília L. S; CAMELO, Silvia H. H. Riscos Psicossociais No Trabalho Que Podem Levar Ao…

fazer suas próprias escolhas, “melhor que podemos fazer é fornecer o ambiente certo e provocar um questionamento que leve as pessoas a se analisarem para poderem fazer suas escolhas”. Não fazemos o crescimento ocorrer, damos o ambiente saudável. Stephen Covey compara a relação de pessoas com contas bancarias. Nas nossas contas bancárias financeiras fazemos depósitos e retiradas, esperando nunca ficar a descoberto. As contas bancarias relacionais movimentamos os comportamentos que tem e…

objetivos. Nas organizações, “quanto mais genuíno for o envolvimento, quanto mais sincera e voluntária a participação na análise e solução dos problemas, maior a liberação da criatividade individual e seu comprometimento com o que está sendo criado” (COVEY, 1989, p. 313). Quando se propõe a “afinar o instrumento” (princípios de auto-renovação equilibrada), propõe-se a renovação das quatro dimensões da natureza humana: física (fazer exercícios físicos regularmente, para manter a saúde…

Kofman, Fredy, Metamanagement, Willis Harman House, 2001 Rogers, Carl R e outros.- Em Busca de Vida: Da Terapia Centrada no Cliente à Abordagem Centrada na Pessoa. Summus Editorial, São Paulo, 1983. Stephen, Covey – Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, Ed.Best Seller, 2005 Stephen, Covey – O 8.Hábito, Ed.Campus, 2005 Whitmore, Jonh – Coaching para Performance, Ed.Qualimark, 2006 Walsh, R. & Vaughan, F.- Além do Ego: Dimensões Transpessoais em Psicologia, Editora Cultrix, São…

importante dizer que não adianta tentar mudar uma cultura ou um estilo de direção sem primeiro transformar os próprios padrões de hábito dos envolvidos no processo de mudança. Covey (1996) acrescenta que nada vai mudar do jeito que se deseja, até que as pessoas também mudem sua forma de pensar e agir. E pensando nessa mudança, Covey (1996, p. 64) propõe 10 chaves mestras para a transformação em qualquer lugar e a qualquer momento, a saber: a) Conscientização: a transformação…

interpessoal, precisamos entender que a forma que nos comunicamos e nos posicionamos frente às situações faz toda a diferença. O princípio 90/10 de Stephen Covey, diz que “os 10% da vida estão relacionados com que se passa com você e os 90% restantes estão relacionados com a forma como você reage ao que se passa com você”. Tomando por base a afirmação de Stephen Covey, a maior parte da nossa vida está relacionada com o comportamento que adotamos frente às circunstâncias impostas pela…

As Novas Competências Para Stephen Covey (apud BECKER et al. (2006)), as novas competências são: - aprender a aprender; - comunicação e colaboração (trabalho em equipe); - raciocínio criativo e resolução de problemas; - conhecimento tecnológico; - conhecimento dos negócios globais (e o que o trabalho do indivíduo importa para os negócios da empresa; - desenvolvimento da liderança; - autogerenciamento da carreira. Ainda de acordo com Stephen Covey, os sete hábitos…

dor do outro, havendo ética e compaixão e empatia. Não se pode ter uma unidade, união sem humildade. O orgulho e o egoísmo destroem a união entre o homem e Deus, entre o homem e a mulher, entre um homem e outro homem, entre um eu e outro eu. (Covey, 2002, p.74). Um dos maiores males de nossa geração, é o excesso de trabalho e falta de tempo, assim fica cada vez mais difícil um pai atarefado arranjar tempo para os filhos. Segundo Lídia Weber (2009) no Brasil, a presença do pai…

nestes hábitos ou disciplinas: Ser proativo; Comece com o objetivo em mente; Primeiro o mais importante; Pense ganho-ganha; Procure primeiro compreender, depois ser compreendido; Crie sinergia; Renovação; Hábitos eficazes para domínio pessoal: Covey, (1989); Com uma missão em níveis deferentes a empresa torna-se operacionais os seus objetivos e serviços, e estabelece-se equilíbrio no desdobramento processo com benefícios importante da DPM. É necessária a competência dos…