Cultura organizacional

RESUMO

Vive-se um período de mudanças constantes e rápidas. O mercado tornou-se mundial e a concorrência também. Hoje cada elemento tem uma função definida e importante para o desenvolvimento e a manutenção dentro de uma organização. Qualquer organização administrativa e produtiva nasce a partir da idéia de uma pessoa que sendo dono institui regras, valores, missões e objetivos que juntos formam a cultura organizacional da empresa e que vai ao longo dos anos respaldar todas as decisões e atitudes que o gestor e colaboradores vão tomar a cerca das situações que vão surgindo, tendo esta cultura uma forte influência no processo decisório dessas organizações. Assim, o presente trabalho busca ampliar os conhecimentos a cerca da cultura, por meio de pesquisa bibliográfica, junto a livros, artigos, revistas e sites confiáveis da internet com o objetivo geral de evidenciar como a cultura fortalece os sistemas organizacionais nos dias atuais e como esta influencia no processo decisório das empresas, onde constatou-se que a cultura tem um papel muito importante, visto que as empresas que não possuem um respaldo cultural acabam por não proporcionar aos seus funcionários uma gestão sólida e segura, onde é preciso que toda empresa tenha uma cultura bem definida a fim de que seus objetivos sejam alcançados.

PALAVRAS-CHAVES: Empresas. Decisões. Cultura.

ABSTRACT

We live in a period of constant change and fast. The market has become global and competition as well. Today, each element has a defined function and important for the development and maintenance within an organization. Any administrative and production comes from the idea of a person owning establishing rules, values, missions and objectives that together form the organizational culture and that over the years will endorse all decisions and attitudes that managers and employees will take some of the situations that arise, this culture has a strong influence on