Stephen Covey

Entrevista Nome do Entrevistado: Conceição Vieira da Silva Ohara Formação: Enfermeira Empresa: Unifesp Ocupação: Pró Reitora Adjunta Data da Entrevista: 10/04/2014 14 11/04/2014 Bibliografia Consultada COVEY, Stephen. O 8º Hábito: da eficácia à grandeza. São Paulo: Franklin Covey; Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. Capítulos: A Era da Sabedoria – capítulo 14 O 8º Hábito e o ponto crítico; capítulo 15 Usar nossas vozes com sabedoria para servir os outros. Disponível em:…

prático dessa ferramenta é a Comercial Destro que desejava tornar a empresa mais lucrativa: 3. MATRIZ DE GERENCIAMENTO DO TEMPO Matriz criada por Stephen Covey no livro “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”. A ferramenta é proposta para facilitar a execução do hábito da priorização, fazer primeiro o mais importante. Covey sugere a organização de tudo que se tem a fazer (atividades, ou to do list), numa matriz simples construída a partir de dois eixos: importância e…

Freire O Profissional do Século XXI – Hamilton Werneck Como Vencer na Vida Sendo Professor - Hamilton Werneck O Monge e o Executivo Uma História Sobre a Essência da Liderança - James C. Hunter Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen R. Covey Atitudes de Resultados 18 Estratégias para fazer seu sonho acontecer – Prof. Heinz 16 AGRADECIDA PELA ATENÇÃO! Contato-anapaula_vive@yahoo.com.br 17

à importação. b. Incentivo fiscal à exportação. c. Ex-tarifário. d. Tributação Integral para “não similar nacional “. Question 8 Notas: 1 Na busca da Eficácia na Administração de Compras podemos usar os 7 hábitos propostos por Stephen Covey (que propôs os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes), e dentre estes hábitos os seguintes podem ser salientados como úteis para nós na área industrial, exceto: Escolher uma resposta. a. Comece com um objetivo claro em mente. …

médio e longo prazo bem definidos; e fazer reuniões para dar feedback de como a empresa está se saindo são atitudes fundamentais para o crescimento e o sucesso de qualquer empresa e de seus profissionais. Completando com uma frase do consagrado Stephen Covey : “no ecossistema organizacional, quando a empresa cria oportunidade e ambiente que envolva as quatro dimensões de seus funcionários – corpo, coração, mente e espírito – ela beneficia o aprimoramento da performance das pessoas…

Administração de Empresas, v.41, n. 1, p. 8-15, jan./mar. 2001. - CHAMPY, James. O âmbito da ambição. HSM Management: informação e conhecimento para a gestão empresarial., n. 23, ano 4, p. 8-12, 2000. Entrevista concedida a Andrea Cajaraville. - COVEY, Stephen R. Três funções do líder no novo paradigma. In: PETER F. DRUCKER FOUNDATION. O líder do futuro: visões, estratégias e práticas para uma nova era. Tradução de Cynthia Azevedo. São Paulo: Futura, 1996. p.159-168 -…

propósitos definidos e pouco ou nenhum esforço.. o hábito de abandonar tudo quando se é atingido por uma derrota temporária é uma das causas mais comuns de fracasso.. algumas leis • desejo - o começo • fé – não na esperança, mas na certeza Stephen Covey os 7 hAbitos das pessoas altamentes eficazes 1. seja pró-ativo: RESPONSABILIZar-se, saber que eu crio minha vida; 2. comece com um objetivo em mente: mentalidade da abundância: confiar no paradigma de que há o…

gerenciamento de crises funciona antes e depois de um evento negativo nas organizações. 8 O impacto dos processos de Fusões e Aquisições na ecomomia Abordar os processos com exemplos reais. 9 Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (Stephen R. Covey) Abordar cada um dos hábitos. 10 Ética e Responsabilidade Social nas Organizações Abordar a ética nas organizações e os aspectos que norteiam a responsabilidade social nas organizações. Trazer exemplo de código de ética das…

O Novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Ed. Campus, 1999. ______. Iniciação à adminitração de recursos humanos. São Paulo: Manole, 2010. ______. Recursos humanos. Edição compacta. 6. Ed. São Paulo: Atlas, 2000. COVEY, Stephen R. Liderança baseada em princípios. Rio de Janeiro: Campus, 2002. DAVIS, K. e NEWSTROM, J. W. Comportamento humano no trabalho – Uma abordagem psicologica. São Paulo: Pioneira, 1992. ENGELMAN, Deise C. O Futuro da Gestão de…

experimentação; suprimento dos recursos necessários para que o funcionário possa ser efetivo nas tarefas e viabilização de apoio, e o encorajamento para o risco da tomada de decisão. 5. Liderança Baseada em Princípios (LBP) Para Covey (2002), essa liderança é praticada de dentro para fora em quatro níveis: Pessoal – minhas relações comigo mesmo; Interpessoal – minhas relações e interações com os outros; Gerencial – minha responsabilidade de concluir uma…