Stephen Covey Professora

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: TITULO DO DESAFIO: “LIDERAR PARA GERENCIAR” COMPONENTES: Stéffany de Q. Vieira – 288324 Roger Silveira Bressan - 288323 INTRODUÇÃO Atualmente, não basta apenas empreender algo inovador e por si só, almejar o sucesso de uma marca ou produto, pois tudo parte de uma boa administração. Ainda que seja breve este caminho, difícil é saber até onde ele levará sem uma boa gestão. Muitas organizações

NAS ORGANIZAÇÕES X PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de pesquisa apresentado na Faculdade Integrado de Campo Mourão ao curso de Administração como requisito parcial para obtenção da nota na disciplina do Projeto Integrador do 1.º período. Professora Drª Cristiane Marques. CAMPO MOURÃO 2014 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 PERGUNTA DE PESQUISA 5 1.2 PROBLEMA 5 1.3 OBJETIVOS 5 1.3.1 OBJETIVO GERAL 5 1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 1.4 JUSTIFICATIVA 6

Pinto CRB-14/603 Doutoranda no Programa de Pós Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas Mestre em Administração - UFSC E-mail: marli@eps.ufsc.br Professora no Centro de Educação Superior - UNICA - www.unica.fesag.br Ursula Blattmann CRB-14/430 Doutora em Engenharia de Produção - UFSC, Mestre em Biblioteconomia - PUCCAMP Professora no Departamento de Ciência da Informação - Universidade Federal de Santa Catarina - www.ufsc.br E-mail: ursula@ced.ufsc.br RESUMO A…

como líderes pelos alunos do curso de Administração de Empresas, de uma IES particular tendo como base o Inventário de Habilidades Sociais de Del Prette, a Teoria dos Traços, a Teoria da Liderança baseada em Princípios, conhecida como a Teoria de Covey e a Teoria proposta por Peter Senge. A questão levantada pretendeu identificar se os professores indicados, com base no referencial teórico, poderiam ser considerados líderes. Os resultados revelaram que quase todos os professores…

partir de princípios de liderança. "O objetivo não é formar presidentes, mas pessoas que possam liderar a própria vida, já que acreditamos que todo mundo pode ser líder", diz Sean Covey, vice-presidente da FranklinCovey e criador do programa, que se baseia no livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, de Stephen Covey. Adotado em cerca de 1.300 escolas de países como Chile, Cingapura, China, Espanha e Estados Unidos, o programa visa estimular a pró-atividade e ensinar os alunos a…

oferece vantagens como o estímulo à motivação e à capacitação e o favorecimento da qualidade de vida no trabalho. PALAVRAS-CHAVE: mitologia, categorias. pós-colonial, literatura, arte, ÁREAS: Remuneração, habilidades, competências. 1 É mestre e Professora do curso de ADM. Pleiade, Foz do Iguaçu, v. 3, n. 1, p. 71-80, jan./jun. 2009. 71 Cecília Oderich INTRODUÇÃO Vivemos um momento de mudanças na economia, na sociedade e desemprego, consequente no mundo do trabalho.…

no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para promover a eficácia no trabalho. A interação…

Fernando Botto é professor de Negociação, Gestão de conflitos e Comunicação Interpessoal e diretor adjunto da Estação Business School. Livro- Os 7 Hábitos das pessoas Altamente Eficazes(Stephen Covey)pag.91 CHIAVENATO, Idalberto 2010(Falências – página 425). Ma. R Profª.Esp.Tutora e Renata M. G. Dalpaz Professora Tema (Evolução do Pensamento Econômico)

recursos para a educação corporativa tem sido prática de grandes empresas que se preocupam com a manutenção e desenvolvimento do seu negócio e com o passar dos anos essa postura se tornará ainda mais evidente é o que afirma a consultora de lideranças e professora da Universidade Estácio de Sá, Maristela Monteiro de Oliveira. Diante do exposto podemos inferir que muitas vezes será necessária uma mudança no comportamento da organização para diminuir a quantidade de desligamentos passivos e…

Modelos Contemporâneos de Gestão e Trabalho Professora Márcia Paoliello Modelos Contemporâneos de Gestão e Trabalho Entrance Quiz Conforme estabelecido no programa do curso “Métodos Contemporâneos de Gestão e Trabalho”, você deverá ler para nossa primeira aula os seguintes textos: Capítulos 1 e 2 (pg de 23 a 50) do livro “O melhor de Peter Drucker – O homem. Entrevista com Peter Drucker - Árvores não crescem no céu – publicada na revista HSM nº 54 de janeiro /fevereiro de 2006 Após a leitura,