Desafio de aprendizagem

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

PROFESSORA:

TITULO DO DESAFIO:

“LIDERAR PARA GERENCIAR”

COMPONENTES:

Stéffany de Q. Vieira – 288324
Roger Silveira Bressan - 288323

INTRODUÇÃO

Atualmente, não basta apenas empreender algo inovador e por si só, almejar o sucesso de uma marca ou produto, pois tudo parte de uma boa administração. Ainda que seja breve este caminho, difícil é saber até onde ele levará sem uma boa gestão. Muitas organizações apesar de alcançar um considerável crescimento, não conseguem expandir seus negócios, pois ainda retém paradigmas que dificultam o trabalho de crescimento dessa organização. Portanto, estarão fadadas ao fracasso nessa empreitada. Por vezes não faltam empenho e dedicação aos profissionais dessa organização, mas a falta de ferramentas gerenciais e a inexistência de uma liderança plenamente capaz é que a mantém estagnada, ou pior, causam o declínio da mesma. O titulo do nosso trabalho: “Liderar para Gerenciar”, mostra que é preciso a sinergia entre estes dois fatores para alcançar o sucesso de uma marca ou produto ou apenas uma boa administração.

Quando falamos em gestão, vem sempre a idéia de pessoas que comandam pessoas em prol de um objetivo em comum. Fácil seria não? Mas infelizmente a coisa é bem mais complexa que isso e requer um profundo conhecimento não só de ardilosas técnicas sobre administração, também se deve possuir um mínimo de conhecimento sobre a profundidade da alma humana e suas particularidades. Na medida em que é fundada uma organização nem sempre são de fato constituídas a partir de uma grande idéia, claro que dispor de uma já é um grande passo, mas não o determinante para o sucesso desta. Então, para conseguir administrar bem um empreendimento é preciso prover-se de dois requisitos: liderança e gerenciamento. O primeiro tem a ver com direção, ou seja, propósitos, valores, futuro imaginado, estratégia e pessoas. Já o gerenciamento está