Staff Recrutamento E Seleção

INTRODUÇÃO Este artigo têm como objetivo principal a apresentação de um estudo sobre o recrutamento e seleção profissional de RH dos dias de hoje, e a necessidade que as empresas têm de se manterem competitivas nessa nova era da globalização, em que se exige cada vez mais dos colaboradores, e eles em contrapartida dessas organizações. O colaborador tornou-se um valioso aliado, surgindo daí a necessidade de captação e manutenção desse material humano que hoje participa ativamente dentro…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O que é Recrutamento? Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização.…

CAPTAÇÃO DE RH  Todos os subsistemas de RH devem estar integrados entre si ao máximo.  Alguns autores preferem nomear esse Subsistema com outros nomes, como “Suprimento”, “Provimento” ou “Agregando Pessoas”.  Os processos de Captação de RH (Recrutamento e Seleção) são fortemente afetados por fatores sociais mais amplos, externos à empresa. Dentre outros fatores, destacam-se os mercados de trabalho e de recursos humanos, assim conceituados: Mercado de trabalho: conjunto das ofertas de…

7981715793 Irisvaldo Santos Mendes RA 8347781045 Raimunda da Silva Nascimento RA 7927666639 Thaisa Alexandrina Araújo Queiroz RA 7598655639 Projeto Interdisciplinar apresentado para avaliação das disciplinas,Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Araguaína – TO, maio de 2014. RESUMO A gestão de pessoas e uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos…

concepções. - RH como função ou departamento: é o Recursos Humanos como unidade operacionalprestadora de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, admissão, treinamento, comunicação, benefícios, e afins. Descreve o RH como órgão de staff. - RH como um conjunto de práticas de recursos humanos:está associado ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, e afins. - RH como profissão: refere-se aos profissionais que se…

satisfação dos empregados no trabalho, desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho, manter políticas éticas e comportamento social responsável. 7,8,9,10,11,12,13) Processos de gestão de pessoas: - Processos de agregar pessoas por recrutamento e seleção. - Processos de aplicar as pessoas através dos desenhos de cargos e avaliação de desempenho. - Processos de recompensar pessoas, remunerando e beneficiando com serviços. - Processos de desenvolver pessoas através de…

excelência e os pontos de carência, com isto suprir lacunas ou gap e agregar conhecimento. O QUE É O SETOR RECURSOS HUMANOS ?  Recursos humanos é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é como elemento prestador de serviço nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração comunicação, higiene e segurança do trabalho” Chiavenato (2005), ANALISE DA INFLUÊNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SETOR DE RH  Para o profissional e…

pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão estratégica de pessoas e…

pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão estratégica de pessoas e…

pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas 31 Gabarito 35 Querido aluno, Vamos iniciar a nossa primeira aula do curso abordando os assuntos gestão estratégica de pessoas e…