Staff Line

da captação e seleção: Como estabelecer a parceria entra a empresa e a terceirização A terceirização do serviço de recrutamento e seleção é uma alternativa para quem busca uma contratação inteligente e eficaz. Nem sempre a organização tem em seu staff uma equipe disponível para desenvolver tal trabalho, pois sabemos o quanto são enxutas na área de RH. Mas delegar a contratação exige tanta responsabilidade quanto a de contratar diretamente - afinal, terceirizar também inclui escolher…

– in terms of talent management, employer branding and leadership development, for example. Clearly it is important to value and reward those ‘rain‐makers’ (Boxall and Purcell, 2008) who get new contracts, design new products and create a strong culture that helps to give staff a goal at which to aim. Moreover, it is necessary to gain a seat at the top table in order to be a valued contributor that can make the difference between poor and high performing organisations. All of these…

marketing managers would be to change all the staff by Muslim employees and increase the shop size. But, this would have been a mistake. The true problem about Selam'un Aleykum is that that community doesn’t consume pig meat, according to their culture. The other butcher shops doesn’t sell pig meat at all, what makes them be well seem by the customers. After this research, the marketers could resolve the problem, which initially seemed to be store dimension and staff, but actually was…

técnicas e procedimentos que visa a atrair condidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização 2) Quais são os tipos de recrutamento? Recrutamento interno, recrutameno externo, recrutamento misto e recrutamento on-line. 3) Quais as vantagens do recrutamento externo? Traz pessoas com visões diferentes para as situações e oxigena a organização 4) É uma vantagem do processo de recrutamento interno: a) Trazer novos colaboradores para a…

organizacional. Dos diversos tipos de estrutura que a organização pode assumir destacam-se a estrutura hierárquica (hierarquia como critério de divisão do trabalho), a estrutura funcional (funções como critério de divisão do trabalho), a estrutura staff & line (utilização simultânea de critérios de hierarquia e de funções), a estrutura divisionalizada (produtos ou unidades geográficas como critérios de divisão do trabalho) e, finalmente, a estrutura matricial (utilização simultânea de…

organizacional. Dos diversos tipos de estrutura que a organização pode assumir destacam-se a estrutura hierárquica (hierarquia como critério de divisão do trabalho), a estrutura funcional (funções como critério de divisão do trabalho), a estrutura staff & line (utilização simultânea de critérios de hierarquia e de funções), a estrutura divisionalizada (produtos ou unidades geográficas como critérios de divisão do trabalho) e, finalmente, a estrutura matricial (utilização simultânea de…

...03 PASSO 01..................................................................................................................04 02 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 2.1DIFERENÇAS ENTRE LINHA E STAFF 2.2FUNÇOES TIPICAS DE STAFF 2.3 VANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF 2.4DESVANTAGENS DA ORGANNIZAÇAO LINHA-STAFF 2.5ATUAÇÕES DA ASSESSORIA PASSO 02.........................................................................................................................08 03. PLANO DE…

administrativos e elevado custo. Estrutura Staff-and-line: Essa estrutura segue as características básicas da estrutura linear, distinguindo-se desta pela existência de órgãos de staff junto aos gerentes de linha, os quais tem a função de assessoramento e de aconselhamento ao executivo ao qual estão ligados. Caracteriza-se pelo que os dirigentes podem dispor, em todos os níveis, segundo as necessidades da organização, de um órgão de estudos, pesquisas, etc., denominado staff com a…

[pic] FRANK VAN RIKARD SANTOS DA SILVA ESTRUTURA LINHA-STAFF Belém (PA) 2008 FRANK VAN RIKARD SANTOS DA SILVA ESTRUTURA LINHA-STAFF Trabalho apresentado à disciplina Organizações & Métodos como pré-requisito de avaliação orientado pelo professor doutor Antônio Maria Fidalgo Neto. Belém (PA) 2008

12 SÓCIOS COMERCIAL FINANÇAS FUNCIONÁRIOS - STAFF “Empresários” OPERAÇÕES Os sócios aos poucos se afastam... 13 SÓCIOS-ACIONISTAS CEO COMERCIAL FINANÇAS FUNCIONÁRIOS - STAFF “Profissional” OPERAÇÕES A Governança se estrutura... 14 ACIONISTAS Auditoria Interna Conselho de Administração Conselho Fiscal Presidente do Conselho CEO COMERCIAL FINANÇAS FUNCIONÁRIOS - STAFF “Profissional” OPERAÇÕES A decisão de…