Stacy

são: Pessoas (RH), Processos e Tecnologias. Vivemos em uma sociedade globalizada e na era da informação, onde a capacidade e o talento humano vivem em constante competição no mercado de trabalho. Isto nos faz lembrar sobre a teoria da equidade de Stacy Adams "As pessoas se sentirão mais ou menos motivadas para o trabalho, à medida que percebam, ou não, a presença da justiça, da igualdade nas relações de trabalho". Com os avanços das empresas nas ultimas décadas, em busca de novos…

reconhecer com gratidão a ajuda de diversas outras pessoas. Esta edição não existiria sem as suas sugestões proveitosas. Embora muitos leitores tenham feito sugestões úteis, estaríamos em falta se não agradecêssemos especificamente a Trudy T. Bahr, Stacy Henderson, Elizabeth J. Marsh e Kendall Murphy. C A P Í TUL O 1 EXPLICAÇÃO NA PSICOLOGIA CIENTÍFICA DECIFRANDO O MUNDO Inércia Social Curiosidade: O Mote da Ciência FONTES DE CONHECIMENTO Estabelecimento de Crenças A NATUREZA DA…

ESCOLHAS PARA TRABALHAR COM AFINCO OU NÃO, BASEADAS EM SUAS PREFERÊNCIAS INDIVIDUAIS, NAS RECOMPENSAS DISPONÍVEIS E NOS RESULTADOS POSSÍVEIS DO TRABALHO. Teoria da Equidade A teoria motivacional da equidade é mais conhecida pelo trabalho de J. Stacy Adams. O ponto central da teoria da Equidade (ou teoria do equilíbrio) é a crença de que as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos. Se duas pessoas realizam o mesmo esforço, a recompensa de uma deve ser…

psicológica por exemplo. Os direitos humanos procuram propor um envelhecimento ativo, que constitui um processo de curso de vida, em uma visão intergeracional de qualidade de vida, pautado na ética, na sociedade e nos assuntos de desenvolvimento da nação. Stacy Adams(1965), a respeito do tratamento digno a todos, reafirma que: “Na teoria da equidade, a motivação, o desempenho e a satisfação de um funcionário depende da avaliação subjetiva que ele faz das relações entre sua própria razão…

totalmente ao encontro, também não obtiveram comprovação, ainda que tenham sido de grande valia para o desenvolvimento de técnicas para a administração comportamental. 2.4.3 TEORIA DA EQUIDADE A Teoria da Equidade, geralmente atribuída a J. Stacy Adams, é uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na percepção pessoal do indíviduo sobre a razoabilidade ou justiça relativa na sua relação laboral com a organização. De facto, a Teoria da Equidade parte do princípio de…

e Cultura. São Paulo: USP, 24(9), 1972). b. “Literatura só pode ser definida a partir de seu sentido etimológico, que advém do latim littera – ‘letra’ -, referindo-se estritamente à palavra escrita ou impressa.” (DANZIGER, Marlies K.; JOHNSON, W. Stacy. “Introdução ao estudo crítico da literatura”. Tradução de Álvaro Cabral. São Paulo: Cultrix, 1974.) c. “Literatura tem a função de imitar ou recriar o mundo objetivo e a vida, de modo a satisfazer as necessidades básicas de fantasia do…

específicas ou gerais e simples ou complexas. A intensidade por sua vez pode variar conforme a percepção da importância do comprometimento com a meta” ( Locke e Lathan aput Zanelli et al, 2005, p. 154). Teoria da Equidade Esta teoria de equidade de Stacy Adams é baseada no fenômeno da comparação social aplicada no local do trabalho, ou seja, é o sentimento do indivíduo quanto à forma com que ele é tratado em comparação com o tratamento recebido pelos demais colegas (Silva, 2008). 12 …

e escolheu acumular a função de professor de graduação em uma universidade particular paulista, motivado pelo desejo de compartilhar sua experiência profissional com os alunos, claramente em busca de realização. 45  Teoria da Equidade, de Stacy Adams, baseia-se no fenômeno de posição social no ambiente organizacional, ou, em outras palavras, na comparação entre o tratamento que o indivíduo tem recebido e o tratamento destinado aos outros. Há, ainda, uma teoria que não se…

Também analisamos a Teoria da Expectativa de Vroom, que segundo Maximiano (2000) a teoria procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se com os estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. A Teoria da Equidade, de Stacy Adams, de acordo com Robbins (2004) diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isso (resultado). Segundo a Teoria de Equidade, um indivíduo pode fazer comparações entre o…

histórias para contar as necessidades, seja de realização ou de associação. Temos a Teoria de Vroom, que é a Teoria da Expectativa, onde diz que a crença das pessoas e as expectativas combinadas com estímulos geram um tipo de força Motivadora. Stacy Adams com a Teoria da Equidade: que os indivíduos avaliam o esforço de um trabalho ao que terão de retorno, ai então será o tamanho do esforço empenhado. Edwin Locke, com a Teoria do Estabelecimento de Objetivos, as metas estabelecidas…