Sistemas Abertos E Fechados Na Gestão Participativa

Universidade Anhanguera-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa Paula Marques 407234 Ricardo Alexandre Mendes dos Santos 414492 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Yaeko Sobradinho/DF Abril/2013 Índice Introdução .....................................................................................................3 1 . Comportamento Organizacional ....

O GRUPO DE ESTUDO........................................................................................................................04 3. CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................05 4. SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS..........................................................07 5. INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES..........................................................................08 5.1 Conceito de Inovação.....................................

INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gestão, como planejar, organizar e controlar. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas…

administrativa. Temos vários sistemas de administração e cada empresa estabelece uma diferente para ser usada em sua organização. E essas normas podem ser diferentemente aplicadas na organização como descrita abaixo nos quatro modelos de Likert. Sistema Autoritário Coercitivo “É um sistema autoritário, forte, coercitivo, arbitrário, que utiliza controles rígidos, apresentando-se com um sistema duro e fechado”.(MORAIS, 111, 2000) Sistema Autoritário Benevolente “Trata-se de um sistema…

1. Introdução A gestão participativa é uma política educacional respaldada pela LDB(Lei Diretrizes e Bases da Educação Nacional(Lei 9394/96), que defende a elaboração do currículo pedagógico democrático aberto aos alunos, pais e comunidade, tendo estes, direito á participar de sua elaboração. Herdamos uma educação intitulada tradicionalista, rígida fechada para opiniões de terceiros que não compõe o corpo docente. Nesse contexto o papel da Gestão Participativa surge no intuito de…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDADE I UNIDERP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA- ATPS NOME: Marcelle Adigrat RA: 4351787816 NOME: Marlon Felipe dos Santos RA: 6944406077 NOME: Fernanda Irias de Oliveira RA: 6943400848 NOME: Fabiane Ferreira de Oliveira RA: 6948463312 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) TUTORA EAD:Bruna Cristiane de Sá TUTORA…

ou até mesmo no próprio grupo familiar. As organizações ganham cada vez mais importância na vida das pessoas. Elas podem ser feitas por uma pessoa ou por um grupo de pessoas que partilham de uma mesma opinião. Dessa forma, apresenta a Teoria de Sistemas, que apresenta um estágio triplo: Imput ou entrada, throughout ou transformação e output saída. A empresa é administrada por pessoas que são à força de trabalho e que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade. Dessa forma…

Planejamento de um SIG para auxilio na tomada de decisões Itamar Gelbhard (FAHOR) ig001361@fahor.com.br Jean Michel Diel (FAHOR) jd001386@fahor.com.br Resumo Com a crescente evolução do sistema econômico e tecnológico mundial torna-se muitas vezes difícil a escolha e a sua aceitação de um bom processo gerencial que poderia estar ajudando determinada empresa, pressupõem-se então, que para um futuro não muito distante todas as empresas deverão estar usando um software que lhes auxilie

científicos. Comparativo de sistema aberto e fechado de Comportamento Organizacional | Sistema aberto | Sistema Fechado | Aplica ações transparentes | Insensível e indiferente a influência ambiental | Interagi com o mundo buscando sua frequente existência | Invibializa a existência de interação com o mundo | É dependente e necessita da influência externa plenamente integrada | Segue a mesma ideia, utilizando a lógica clássica. | Possui gestão e administração participativa | É…

povos da Antiguidade, foram: Egípcios – burocracia administrativa. Babilônios – registros de transações comerciais e controle das mesmas Assírios – tinham depósitos de suprimentos e colunas de transportes Gregos – implantaram a democracia participativa, planos de estratégia, conceitos e qualidade, pregação da ética e igualdade na administração. Romanos – criadores dos tributos, primeiros organizadores de empresas em outro país e de associações artesanais - guildas. Chineses –…