Comportamento organizacional
2548 palavras
11 páginas
Universidade Anhanguera-UNIDERPTecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Andréa Paula Marques 407234 Ricardo Alexandre Mendes dos Santos 414492
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Professora: Yaeko
Sobradinho/DF
Abril/2013
Índice
Introdução .....................................................................................................3
1 . Comportamento Organizacional ................................................................4 1.1. Sistemas Fechados e Abertos ..................................................5
2 . Inovação .....................................................................................................6
3 . Trabalho em equipe ...................................................................................8
4 . Percepção e Comunicação .........................................................................9
5 . Conclusão ...................................................................................................11
6 . Referências Bibliográficas ..........................................................................12
INTRODUÇÃO
As organizações exercem uma função considerável na vida do se humano porque modelam o comportamento dos respectivos membros, por isso é comum verificar que o Comportamento Organizacional nunca está estático, sempre espelhando ou respondendo ao ambiente em que se encontra. Este trabalho visa esplanar e abordar sobre o comportamento Organizacional e sua importância dentro das organizações sob o ponto de vista de vários autores. Para nós, futuros profissionais em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, torna-se vital, conhecer, entende e ser capaz de lidas com as oraganizações e seus fenômenos. Quanto mais sensíveis formos a este tipo de análise e comparações, mais apurado estará nosso senso crítico para interpretar e avaliar as organizações existentes