Comportamento organizacional
3262 palavras
14 páginas
FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETAADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PARTICIPANTES:
ALINE SANTIAGO BARBOZA RA: 6998328332
EUSILANE SANTOS SOARES RA: 6906419959
MARIELE APARECIDA MARQUES DA SILVA RA: 6950472873
REBECA DE SOUZA RA: 6577311704
PROFESSOR EAD DA DISCIPLINA: MA.YAEKO OZAKI
SÃO BERNARDO DO CAMPO, 23 DE ABRIL DE 2013.
RESUMO
O objetivo deste trabalho é inter-relacionar os conceitos de comportamento organizacional com o dia a dia das organizações. Trata-se de uma disciplina que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. Dessa forma, tem o intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade.
Essa disciplina inclui assuntos básicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estruturas e processos de grupos, processos de trabalho entre outros. A estrutura do trabalho baseia-se através das leituras e análises de textos sugeridos, pesquisas em campo, pesquisas em sites e em livros.
Com isso, confrontamos os conceitos da referida disciplina com situações das organizações, como por exemplo, trabalho em equipe, inovação, liderança entre outros.
Consideramos essa dinâmica como um meio fundamental para assimilarmos tais conceitos e para compreendermos o ambiente das organizações que ao qual está cercado de constantes mudanças.
SÚMARIO
INTRODUÇÃO.....................................................................................................página 04
CAPÍTULO 1..........................................................................................................página 05
CAPÍTULO 2............................................................................................................página 08
CAPÍTULO 3.............................................................................................................página 11
CAPÍTULO 4