Teoria sistêmica

influências na teoria administrativa. A Teoria de Sistemas entende a organização como em constante interação com o meio externo. É vista como um complexo do todo organizado, um conjunto de partes complementares que compõe um valor unitário. Para a abordagem sistêmica, as organizações são entendidas como sistemas abertos, pois seu comportamento é dinâmico e não estático. Determina parâmetros tais como: objetivos, entrada e insumo, processos, saídas e avaliação do sistema com controles. Partindo desse pressuposto é possível notar que os modelos sistêmicos podem ser de grande importância para quem lidera uma organização. Assim sendo, um estudo mais detalhado deste tema poderá ser útil na carreira de futuros administradores. ORIGEM DA TEORIA DE SISTEMAS A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. Os princípios básicos da teoria de sistemas são:  As teorias naturais e sociais têm uma tendência a se integrarem o que parece levar a teoria dos sistemas. E esta conduz a uma união na educação científica.  A teoria de sistemas é o modo mais abrangente de estudar os campos sociais do conhecimento científico. Segundo Bertalanffy a natureza não está dividida em áreas de conhecimento, como biologia, física, sociologia; assim sendo é preciso estudar os sistemas globalmente com todas…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA LOPES DE BARROS DANIELA RAMOS MENEZES DEYVISON OLIVEIRA DIAS MICHELE FERREIRA VIEIRA Analisando o sistema oraganizacional da empresa rosa rio combustíveis ltda Januária 2010 ANA PAULA LOPES DE BARROS DANIELA RAMOS MENEZES DEYVISON OLIVEIRA DIAS MICHELE FERREIRA VIEIRA analisando o sistema organizacional da empresa rosa rio combustiveis ltda Trabalho apresentado…

PPT 1 Enquadramento A Teoria Geral dos Sistemas ganha expressão pela mão de Ludwig Von Bertalanffy, para preencher uma lacuna na pesquisa e na teoria da Biologia, nas décadas de 40 e 50. Chiavenato afirma entre 1950 e 1968. Teoria geral dos sistemas e teoria das organizações A teoria geral dos sistemas começou a ter impacto nas ciências sociais com Ludwig Von Bertalanffy nas décadas de 40 e 50. Esta teoria tinha como objectivo ver os princípios e as leis dos sistemas como…

Teoria geral dos Sistemas. Cidadão austríaco, desenvolveu a maior parte do seu trabalho científico nos Estados Unidos. Bertalanffy fez os seus estudos em biologia e interessou-se desde cedo pelos organismos e pelos problemas do crescimento. Os seus trabalhos iniciais datam dos anos 20 e são sobre a abordagem orgânica. Com efeito, Bertalanffy não concordava com a visão cartesiana do universo. Colocou então uma abordagem orgânica da biologia e tentou fazer aceitar a idéia de que o…

empresas. c) O crescente tamanho e complexidade das empresas definiram novos modelos de organizações, verificando que as grandes organizações dependem de uma Administração e de um grande numero de pessoas com habilidades diferentes. d) O ressurgimento da Sociologia Burocrática partiu da descoberta de Max Weber, e segundo a teoria dele, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida. Propondo um modelo de organização para os administradores aplicá-las…

Avaliação do Desempenho Econômico-Financeiro das Empresas Brasileiras sob a Ótica da Implantação das Normas ISO 9000 Resumo Este estudo investiga se a certificação de empresas brasileiras de acordo com os padrões da NBR ISO 9000 tem impacto positivo no seu desempenho econômico-financeiro. Para tanto, realizou-se uma fundamentação baseada na teoria das organizações, teoria dos sistemas e teoria de agência, que demonstram que as certificações de qualidade, podem diminuir a incerteza…

partir dessa contextualização, e com o apoio de revisão literária condizente, este projeto procura contribuir na gestão de recursos humanos de uma empresa no setor metalúrgico, desenvolvendo uma pesquisa sobre a situação atual do clima organizacional da ZM S.A. de Brusque. Em 25 de abril de 1983, nascia a ZM Indústria Metalúrgica de Autopeças Ltda., situada num galpão alugado de 170 m². No ano de 1985, com a necessidade de ampliação e modernização do parque fabril,…

conhecimento do clima organizacional como importante termômetro para a proposição e condução de ações de mudanças, pois possuir tais informações permite à organização reavaliar, planejar e desenvolver relações de trabalho produtivas e pró-ativas de seus colaboradores. Este fato é de grande valor para a busca dos objetivos organizacionais, pois "para se compreender como as organizações funcionam, é necessário, em primeiro lugar, compreender como funcionam as pessoas nessas organizações"…

valores) e à natureza das organizações (sistema social e interesse mútuo). Um dos aspectos do comportamento humano mais pesquisado e discutido nos dias atuais é aquele que procura compreender como as pessoas vivem e resolvem seus problemas no contexto de trabalho. Existem inúmeras pesquisas sobre o comportamento do indivíduo no trabalho, entretanto destacamos a influência marcada pelo trabalho de Taylor (1911), que demonstrou a produtividade dos colaboradores, criando diversos…

estudo do clima organizacional em uma empresa rural, por meio de um estudo de caso em uma propriedade rural localizada em Unaí, no Noroeste do Estado de Minas Gerais. A Fazenda Pontal, ambiente escolhido para tal estudo, é uma empresa rural típica, que segue os moldes de produção de uma empresa rural capitalista. O município no qual se localiza – Unaí/MG – possui o maior PIB agrícola do Estado de Minas Gerais, é o segundo produtor nacional de feijão e o primeiro do Estado (AMNOR, 2000).…