Sistemas Abertos E Fechados Na Gestão Participativa

básica de qualidade para todos pode acabar com a miséria. Mas, investir mais em educação hoje no Brasil, sem rever o modelo de gestão da escola pública, não é suficiente para reverter o processo de deterioração do ensino básico. No Brasil, o tema da autonomia da escola encontra suporte na própria Constituição promulgada em 1988, que institui a “democracia participativa” e criam instrumentos que possibilitam ao povo exercer o poder “diretamente”. Na história das ideias pedagógicas, a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distancia Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Juazeiro – BA Abril/2013 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada ao CST em gestão hospitalar da Universidade Anhanguera Como requisito para a avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, ministrada pelo Prof.ª de ensino a distancia Ma.…

RESUMO Administração Participativa, surgiu na Grécia a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Nos anos 60 administração Participativa foi amplamente divulgada por influência de uma pesquisa realizada pelo pesquisador Renis Liket que comparou o modelo tradicional com o modelo participativo. Administração Participativa consiste na participação dos colaboradores na decisão, o que gera um aumento significativo na qualidade às decisões, visível melhoria do clima…

POLO: PORTO ALEGRE- CAVALHADA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROCESSOS GERENCIAIS DANIEL PIRES MOREIRA DA SILVA - RA: 7123516953 JAIR PAIVA HOFFMANN - RA: 7117508205 MARCIA DÓRIS DA SILVA - RA: 6774203744 NALU FIGUEIREDO DO NASCIMENTO – RA: 7365536198 VALDIR FRAGA DA SILVA - RA: 7163887466 PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA Observatório Acadêmico de Gestão Participativa da Universidade Anhanguera TUTOR PRESENCIAL E À DISTÂNCIA: JOSÉ PEDRO GOMES KLEIN PORTO ALEGRE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Gestão de Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Daiane de Carvalho Bueno / RA 430197 Cintia de Paula/ RA 430223 Keila Priscila Pereira / RA 434288 Cleverson Maia / RA 433494 Castro – Paraná 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Gestão Publica COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para a disciplina de Comportamento Organizacional, conforme…

8). Sistemas Fechado e Aberto nas Organizações Sistema Fechado: o pensamento mecanicista tratou as organizações como máquinas, ignorando a existência do homem, através da decomposição analítica do trabalho, reduzindo a liberdade de ação dos trabalhadores, em favor do controle exercido por suas máquinas e supervisores. A organização, sob essa ótica, era vista como um sistema fechado e que não interagia com o seu ambiente. CHIAVENATO (1987), assim conceitua sistemas…

.................................... 21 12 Teoria dos Sistemas ..................................................................................................... 22 13 Teoria da Contingência ............................................................................................... 24 14 Administração Estratégica ......................................................................................... 26 15 Administração Participativa ......................................................

conseqüências dos sistemas sociais são probabilísticas e não-determinadas. O comportamento humano nunca é totalmente previsível. As pessoas são complexas, respondendo a muitas variáveis. Por esta razão a administração não pode esperar que os consumidores, fornecedores, tenham um comportamento previsível e de acordo com suas expectativas. – sistema social num ambiente sem fronteiras, complexo e nem sempre previsível; b) Parte de uma sociedade maior: as organizações são vistas como…

intenções das organizações, na busca por compreender sua eficiência e eficácia. A teoria estruturalista, então, “abre” as organizações, concorrendo para sua visão de sistemas abertos. Propõe o conceito de conflitos e de dilemas, pela primeira vez na teoria 20 administrativa. Constitui-se numa escola de transição, rumo à teoria de sistemas. Entre as propostas de tipologia, destacam-se as de Blau e Scott e a de Etzioni. Na primeira, os dois autores enfocam os tipos de organizações…

do comportamento organizacional (CO), O estudo sistemático do comportamento humano e como definir esta estratégia comportamental. O objetivo desse desenvolvimento através do comportamento. Os sistemas abertos (inputs) incidem na energia que vem importada para funcionamento do sistema. Os sistemas fechados (output) são produtos e insumos que processados serão produtos. O mundo em constantes transformações, e busca demasiada de novos recursos tecnológicos, nos deixam questões sem sentido.…