Seleção De Pessoal Surge

GRUPO 6º SEMESTRE: ARTIGO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof.ª Janaina V. Testa, Elizete Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barboza e Fabiane T. Murzado. Ubá 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados…

planejamento e recrutamento de pessoas O processo de Recrutamento e Seleção será visto em dois temas. Na primeira parte, falaremos sobre Recrutamento, entenderemos a importância do ?talento humano? e por que se recrutam pessoas nas organizações. Dentro das possibilidades do recrutamento interno e externo serão analisadas quais são as vantagens e desvantagens e quais os métodos utilizados. No atual mercado competitivo, Recrutamento e Seleção é uma área de grande importância, pois seu…

Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”. (Chiavenato - 2000, p. 5) Assim, baseando-se no profissional de Recursos Humanos, abordaremos algumas divisões de grupos, tais como Materiais, Financeiros, humanos, Pessoal, marketing e Administrativo, com o intuito de proporcionar ao leitor maior entendimento sobre a administração do profissional de Recursos Humanos. Nesta pesquisa também será descrito sobre os 5 subsistemas de RH, quais são…

em contraponto ao conceito de administração baseada em estruturas convencionais, normas rígidas e procedimentos burocráticos. E com o passar dos tempos surgem os Departamentos de Recursos Humanos com funções mais especializadas como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação. A EVOLUÇÃO DO RH Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o…

estranhas.As organizações recorrem a fontes externas normalmente para os cargos menos qualificados, para sua expansão e também para o preenchimento de posições cujas especificações não podem ser satisfeitas pelo pessoal existente na empresa.Muitas razões podem contribuir para se procurar pessoal externo à empresa. Na maioria dos casos, os bacharéis são recrutados por causa de suas habilidades técnicas, dando-se pouca atenção a seus possíveis dotes administrativos, muito embora apostando…

submissão entre líderes e liderados, para que ambos trabalhem satisfeitos e da melhor maneira possível. A avaliação dos funcionários também é função dessa área, e tem como objetivo anular as situações de intromissão ou omissão, em que interesses pessoais podem destacar dos da empresa. A área de Recursos Humanos visa sempre o desenvolvimento do capital humano da empresa, culminando em maior nível de eficiência, eficácia e, consequentemente, lucratividade. Sendo assim, a importância…

posições em aberto. E os candidatos escolhem e selecionam as organizações que oferecem melhores oportunidades, salários e benefícios. As pessoas se predispõem a deixar seus empregos atuais para tentarem novas oportunidades, aumentando a rotatividade de pessoal. Os funcionários sentem-se donos da situação e fazem reivindicações por melhorias, faltam e atrasam-se mais, aumentando o absenteísmo. 6 – Defina mercado de RH e suas características principais. Refere-se ao contingente de…

de alunos do polo de ensino superior). Foi observada uma insatisfação dos clientes em função da má distribuição dos funcionários em suas tarefas gerando desorganização, e demora no atendimento. Fica evidente que o planejamento do recrutamento de seleção deve ser feito com muito cuidado, pois, as consequências de um processo errado gera diminuição da produtividade, absenteísmo, insatisfação dos funcionários, e isto tudo implica em custos para a empresa. Os resultados indicam que se trata…

computadores pessoais, já existia um publico ansioso por poder usar esta tecnologia e começaram a ser desenvolvidos protótipos de computadores, entre os inventores podemos mencionar os nomes de Steve Jobs e Steve Wozniak, que juntos desenvolveram uma espécie de primeiro computador pessoal. No lançamento do Apple II em 1977 numa pequena feira de informática, Bill Gates , é esnobado por Steve Jobs e grandes empresas como IBM, Xerox e outras não acreditavam na popularização dos…

objetivo principal da equipe comercial, que é o de manter antigos clientes e conquistar novos, aumentando assim o market share da organização. - 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - O Comércio 09 CAPÍTULO II – Recrutamento,Seleção e Treinamento das equipes comerciais 16 CAPÍTULO III - Remuneração,Recompensa e Motivação 22 CONCLUSÃO 40 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 42 ÍNDICE 43 FOLHA DE AVALIAÇÃO 45 - 8 INTRODUÇÃO Após…