Recrutamento e seleção grupo herval

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO GRUPO HERVAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................02 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA....................................................................05 1.1 Segmento industrial......................................................................................05 1.2 Segmento do varejo......................................................................................05 1.3 Segmentos serviços......................................................................................06 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL – GRUPO HERVAL.......................................07 3 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO DO SETOR DE RH................08 3.1 Recrutamento e Seleção...............................................................................09 3.2 Departamento de Pessoal.............................................................................13 4 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS..................................................................15 CONCLUSÃO............................................................................................................16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................17 INTRODUÇÃO O setor de recrutamento e seleção é um dos subsistemas de Recursos Humanos mais importantes dentro das empresas,

Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos temporários. Com o aumento do desemprego e a maior concorrência pela busca de novos postos de trabalho, as pessoas estão buscando empresas que possam direcionar seus currículos e auxiliá-las na busca de emprego e/ou recolocação profissional. A Smart RH é o elo entre o candidato e as empresas que oferecem vagas de emprego, sendo então um facilitador na aproximação entre duas partes que têm interesse comum, ou…

................. pag6 Fatos relevantes da origem da organização ................................................. pag6 Informações sobre o porte da empresa ........................................................ pag7 Principais produtos ou serviços .................................................................... pag7 Principais mercados...................................................................................... pag7 Segmentos de mercado internacional…

TRABALHO DE A.R.H. – 2º SEMESTRE – LOGÍSTICA – NOTURNO Transportadora – Médio Porte Tipos de carga: Secas. Modal: Aéreo e Rodoviário. Colaboradores: 70 pessoas. Faturamento: R$200, 000,00. NOSSA MISSÃO: Trabalhamos para encontrar soluções inteligentes, sempre buscando atender e superar as expectativas dos nossos clientes mais exigentes, transformando custo em valor agregado ao produto, com inovação constante dos processos e das tecnologias empregadas.…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ESTER ALVES DE BRITO PAMPLONA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PICOENSES NOS SEGMENTOS DE CALÇADOS E VESTUÁRIOS PICOS – PI 2011 2 ESTER ALVES DE BRITO PAMPLONA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PICOENSES NOS SEGMENTOS DE CALÇADOS E VESTUÁRIOS…

Introdução ao AutoCAD 2010 1.1 Objetivo Apresentação da interface gráfica do AutoCAD 2010; Introdução aos parâmetros de trabalho; Prática dos comandos básicos de criação, edição e visualização. 1.2 Requisitos Conhecimento básico sobre microcomputador. 1.3 Conceitos A interface gráfica (GUI - Graphical User Interface) é um recurso intensivamente usado por sistemas CAD, desde os primórdios, para facilitar a interação entre os usuários e o sistema. Independe do software utilizado,…

Multidisciplinar M.A COMERCIAL DE COMBUSTÍVEIS LTDA RESUMO Este trabalho foi baseado nas informações da empresa M.A COMERCIAL DE COMBUSTÍVEIS LTDA, reconhecido hoje como Posto MIRANDÃO. Fundado no ano de 1995 com pouco tempo foi alugado à outra empresa varejista de combustível chamada Posto Max por quatro anos. No passar dos quatro anos foi devolvido ao proprietário chamado Dr. Ramos. Com uma ótima localização na PB 004,…

A importância do recrutamento e seleção interna: Um estudo de caso em uma Instituição Financeira de Economia Mista The importance of recruitment and internal selection: a case study in a financial institution of mixed economy. Fernanda Augusta de Oliveira Melo Patrícia Nunes Costa Reis2 Hyder Marcelo Araújo Lima2 Edson dos Santos Ribeiro2 Stifanie Paula da Silva3 Palavras-chave: Recrutamento Seleção Processo Planejamento 1 Artigo Original Original Paper Resumo: A era do…

Natureza jurídica de Sociedade Anônima e atua no ramo de telecomunicações. 7 Informações sobre o porte da empresa; Empresa de grande porte pois já atua em quase todo o Brasil. 8 Descrição dos principais produtos e/ou serviços; Atua na área de manutenção, infraestrutura, instalação, projeto, expansão, construção civil, rede fixa (voz, dados, banda larga), rede móvel (BTS, CDMA e UMTS) e rede core (transmissão – rádio, satélite e fibra ótica) 9 Principais…

Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos temporários. Com o aumento do desemprego e a maior concorrência pela busca de novos postos de trabalho, as pessoas estão buscando empresas que possam direcionar seus currículos e auxiliá-las na busca de emprego e/ou recolocação profissional. Uma Agência de Emprego é o elo entre o candidato e as empresas que oferecem vagas de emprego, sendo então um facilitador na aproximação entre duas partes que tem…