Trabalho de adm. em rh

TRABALHO DE A.R.H. – 2º SEMESTRE – LOGÍSTICA – NOTURNO Transportadora – Médio Porte
Tipos de carga: Secas.
Modal: Aéreo e Rodoviário.
Colaboradores: 70 pessoas.
Faturamento: R$200, 000,00.
NOSSA MISSÃO:

Trabalhamos para encontrar soluções inteligentes, sempre buscando atender e superar as expectativas dos nossos clientes mais exigentes, transformando custo em valor agregado ao produto, com inovação constante dos processos e das tecnologias empregadas.

NOSSA VISÃO:

Oferecer aos nossos clientes, um serviço de alta qualidade, rapidez e segurança, tornando-se referência em transporte de cargas, com o objetivo de crescer de maneira sustentável, sempre com respeito ao meio ambiente promovendo a responsabilidade social.

NOSSOS VALORES:

* Relacionamento com transparência e respeito.

* Encarar dificuldades como oportunidades e transformá-las em diferenciais.

* Humildade e sinceridade nas relações comerciais e pessoais.

* Igualdade de importância aos clientes, parceiros e fornecedores.

* Política de qualidade e rapidez.

FUNDAMENTOS DA A.R.H.

É a necessidade de humanizar e democratizar a administração de pessoas com abordagem psicológica e social. Aliando qualidade, produtividade competitividade para agregar valores às pessoas e ao negócio.

* Organograma Funcional

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PROCESSOS DE SELEÇÃO:
Existem vários processos de seleção de pessoal que varia de uma empresa para outra. Cada etapa de um processo serve para avaliar a capacidade e aptidão para o cargo ao qual esta se candidatando.
Os critérios para avaliação de pessoas visam a analisar as qualidades e as experiências profissionais, bem como a qualificação do candidato a vaga durante a sua contratação.
O objetivo doa empresa durante a avaliação de seleção de pessoal é verificar se as condições físicas, psicológicas e comportamentais do candidato ao emprego estão em concordância com o trabalho que será executado pelo