Seleçao Para Gerente

CONTÁBEIS DENISE FERNANDES PATRICIO E LUAN MARCOS DE PAULA ESTUDO DE CASO Araxá 2011 TGA I – Primeiro Período de Ciências Contábeis. A empresa ADM S/A. atua no ramo de produção de móveis. Tem 130 funcionários divididos em 2 turnos. Há dois gerentes de produção, duas secretárias e um administrador (proprietário). A empresa é dividida em setores: tratamento de madeira, produção, pintura, acabamento, entrega. Há diferenças salariais nestes setores o que gera desconforto entre…

............................................................................... 10 2.2 Ferramentas......................................................................................................................... 11 2.3 Recrutamento e Seleção. .................................................................................................... 2.4 Treinamento e desenvolvimento......................................................................................... 2.5…

1.3 Valores 10 1.4 Principais serviços / produtos 10 2. Administração Geral 11 2.1 Planejamento 11 2.2 Organização 12 2.3 Controle 12 3. Recursos Humanos 13 3.1 Recursos Comportamental 13 3.2 Ferramenta 14 3.3 Recrutamento e seleção 15 3.4 Treinamento e desenvolvimento 15 3.5 Carreiras, salários e benefícios 16 4. Marketing 17 5. Logística 18 5.1 Controle de qualidade 18 Conclusão 19 Referências Bibliográficas 20 Anexos 21 INTRODUÇÃO

realização dessa produção textual criaremos a situação de uma empresa fictícia a Hermann S.A, localizada na rua projetada 15, número 2223, bairro aguas claras, atua no ramo do Agronegócio, possui um quadro de 300 funcionários atualmente procura um gerente comercial no mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Tomaremos algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas nesse semestre. O objetivo deste trabalho, é aplicar os…

Orçamento do Projeto 8 6 - Riscos do Projeto 9 4 1 Termo de abertura do projeto: 1.1 Identificação Abertura da nova filial da Escola de Idiomas BBT Patrocinador: Pedro Mall (Gerente de Franquia BBT) Gerente do Projeto: Juliana JArdim 1.2 Justificativa O Sr. Pedro Mall, gerente de uma das franquias da Escola de Idiomas BBT, identificou uma oportunidade de mercado e decidiu abrir uma nova filial da franquia. 1.3 Objetivo Abertura e inauguração da nova filial…

presidente não autorizar o projeto criado, ficando impossibilitado de fazer o prometido. Departamento de Recursos Humanos: Roboão era da Administração de pessoal, responsável pela seleção e recrutamento do pessoal para a construção do barco, seleção de auxiliares para o ajudar na seleção e recrutamento, seleção de gerentes, seleção de pessoal da operação do barco e equipes de segurança. Responsável também por adquirir meios de locomoção e sua função era selecionar os melhores perfis…

é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc; 2 – RH como conjunto de práticas de recursos humanos: aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc; e 3 – RH como profissão:…

Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: minimuus 25 março 2014 Tags: Palavras: 3410 | Páginas: 14 Visualizações: 18 GLOSSÁRIO DA PARTE 1 1 administrador de recursos humanos quem administra os recursos humanos são os chefes, os gerentes de cada unidade da empresa: são eles os responsáveis pelos resultados de sua área e pelos dos subordinados; por distribuir os trabalhos; planejar e controlar os resultados; motivar e avaliar os subordinados e lhes dar o feedback…

sobrevivência desta como para seu desenvolvimento, competitividade e perenidade. Neste trabalho apresentarei descrição de dois cargos, um gerente administrativo e um de auxiliar de cozinha, suas principais funções e deveres. Dissertar um pouco sobre as melhores maneiras de se recrutar e selecionar candidatos para estas vagas, mostrando que para uma vaga de gerente é preciso entender do assunto para contratar, se a empresa não possuir RH deve contratar uma empresa que tenha condições de…

Sumario Empresa Visão Geral sobre a atual Gestão dos SI/Ti em RH 1. Proposta de novos SI/TI para atender de forma mais eficaz e eficiente para os seguintes processos de RH: 1.1. Processo de Recrutamento e Seleção 1.2. Contratação 1.3. Registro de Funcionário 1.4. Sistema de Registro de Horas / Sistema de Controle de Presença e ausência. 1.5. Sistema Automatizado de Avaliação de Desempenho 1.6. Sistema de Resolução de Conflitos 1.7. Portal do Funcionário 1.8. Portal das Chefias…