adnor trabalho

Sumario

Empresa
Visão Geral sobre a atual Gestão dos SI/Ti em RH
1. Proposta de novos SI/TI para atender de forma mais eficaz e eficiente para os seguintes processos de RH:
1.1. Processo de Recrutamento e Seleção
1.2. Contratação
1.3. Registro de Funcionário
1.4. Sistema de Registro de Horas / Sistema de Controle de Presença e ausência.
1.5. Sistema Automatizado de Avaliação de Desempenho
1.6. Sistema de Resolução de Conflitos
1.7. Portal do Funcionário
1.8. Portal das Chefias / Gerências / Diretorias
1.9. Portal da área de RH
Conclusão

Empresa

O presente trabalho refere-se a proposta de implementação de um Sistema Informatizado de Gestão de RH na organização. A empresa utilizada para o estudo de caso foi a Interfile. É uma empresa cujo negócio central é processar, organizar, assegurar e proteger a informação. Ou seja, a Interfile ajuda a sua empresa, a fazer a gestão de seus documentos.
Com mais de 400 profissionais atendendo a clientes do ramo bancário do Brasil. Possui o conhecimento profundo sobre todos os setores de serviços bancários, e extensa pesquisa junto às mais bem-sucedidas organizações no Brasil.
A Interfile tem como missão ser o mais confiável provedor de soluções para serviços terceirizados de execução de processos de análise e gestão de documentos, dados e informações;
Agregar valor à organização do cliente, construindo parcerias comerciais sólidas e duradouras;
Contribuir para o crescimento do valor da empresa , através dos nossos colaboradores, num ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Visão Geral sobre a atual Gestão dos SI/Ti em RH

A proposta deste trabalho tem como principal questão a Gestão de Recursos Humanos utilizando sistemas informatizados, com foco de comparar o sistema da empresa interfile com a do Banco Mundial.
O problema, é a dificuldade que os Gestores da área de Recursos Humanos possuem em desenvolver um sistema capaz de ajuda-los em suas decisões.
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