Satisfação E Produtividade

......................................................................................10 1- INTRODUÇÃO Em uma empresa é essencial que se mantenha uma comunicação entre todos os setores e funcionários para uma melhor produtividade e posterior crescimento no ramo de atuação. Existe um empenho árduo em manter a todos os setores informados sobre tudo que ocorre dentro da empresa, além de manter um canal com o público e os usuários do serviço prestado. A comunicação…

pode ajudar seus funcionários na sua produtividade. 1.2 Tema específico Como o nível de motivação nas organizações, pode influenciar na produtividade de seus funcionários. 2. TEMA PROBLEMA Dificuldade que os funcionários enfrentam com a falta de motivação, atrapalha em sua produtividade e na sua realização profissional. 3. JUSTIFICATIVA Este estudo permitirá saber se nível de motivação nas organizações e se está ajudando na produtividade e na satisfação profissional de seus…

mais importante que a experiência de Hawthorne em si, são suas conclusões e sua contribuição para o delineamento dos princípios básicos da Escola de Relações Humanas e para a Administração com seu enfoque psicossocial. A primeira delas é que a produtividade dos trabalhadores resulta da integração e do comportamento social, ou seja, normas sociais e expectativas grupais são fatores determinantes. Os trabalhadores agem como membros de grupos, nos quais qualquer desvio de regra incorrem em…

necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.…

Produtividade e Qualidade no Trabalho Conceito de Produtividade no Trabalho: È um processo que obtém a partir do potencial do empregado motivado, o máximo de sua capacidade com o mínimo de esforço. Principais Causas da Baixa Produtividade do Trabalho São motivos que desencadeiam uma baixa produtividade e desempenho do empregado: Não gozar de boa saúde; Sentir-se deprimido e preocupado por problemas que está enfrentando fora da empresa; Estar carente de satisfação de algumas de…

partir dos estudos de Eric Trist e colaboradores, do Tavistock Institute, pretendendo analisar a relação indivíduo-trabalho-organização”. Esses pesquisadores desenvolveram uma abordagem sócio-técnica da organização do trabalho, tendo como base a satisfação do trabalhador no trabalho e em relação a ele. No entanto, só a partir da década de 60, houve um novo impulso nos movimentos de QVT, sendo desenvolvidas inúmeras pesquisas sobre melhores formas de realizar o trabalho, enfocando…

considerados motivacionais, pois mantêm um nível mínimo de insatisfação das pessoas. As idéias de Herberg combinam com as de Maslow, pois os motivadores contribuem principalmente para a satisfação das necessidades de ordem mais elevadas (estima e auto-realização). E os fatores de higiene contribuem principalmente para a satisfação de necessidades de ordem mais baixa (Fisiológicas, segurança e afeto). 5. Teoria da Equidade Ramo da teoria da dissonância (manter relações internas…

tem produtividade maior e satisfação de seus funcionários. 6. OBJETIVOS 6.1 Objetivo geral: Analisar o ambiente de trabalho, quanto a sua humanização e seu reflexo no desenvolvimento das organizações. 6.2 Objetivos específicos: * Avaliar como o clima organizacional influi no desempenho dos profissionais. * Analisar quais são os elementos do clima organizacional. * Entender as relações humanas no ambiente de trabalho. * Analisar as principais causas da baixa…

CULTURA ORGANIZACIONAL E PRODUTIVIDADE NO SETOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE DO HOSPITAL E MATERNIDADE SANTO CRISTO, IPOJUCA, PERNAMBUCO RESUMO Este estudo aborda as correlações entre a gestão pública e a cultura organizacional. Enfocando a postura comportamental dos servidores públicos do Hospital Santo Cristo, localizado no município de Ipojuca, litoral Sul de Pernambuco e suas possíveis intervenções nos resultados finais nos serviços disponibilizados à população. O objetivo geral foi…

esforços físicos dos trabalhadores, visando proporcionar maior bem-estar e até algum tipo de satisfação ao trabalhador. A origem da denominação qualidade de vida no trabalho, surgiu na Inglaterra em 1950, quando Eric Trist e seus colaboradores analisaram uma nova técnica que agrupava indivíduo, trabalho e organização. Essa nova técnica foi denominada, qualidade de vida no trabalho e priorizava a satisfação do trabalhador com relação a sua tarefa ocupacional (RODRIGUES, 1994). O…