Satisfação E Produtividade

provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes ele faz parte da qualidade do ambiente organizacional, sendo percebido pelos participantes da empresa e que influencia o comportamento. Afeta a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Através dele as pessoas esperam recompensas, satisfações e frustrações. Essas expectativas geralmente levam à motivação. Segundo Luz (2005) o clima organizacional depende das condições econômicas da empresa, da…

desenvolvimento pessoal ao indivíduo. A Qualidade de Vida no Trabalho vem se tornando cada vez mais uma preocupação para a Administração Publica e Empresas, devido à ligação que existe entre condições adequadas para a realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de…

vezes se sobrepõem aos objetivos de mudanças de longo prazo na sociedade que conduzam, efetivamente, a melhorias de condições de vida e bem-estar dos cidadãos. Segundo Albuquerque (1992), dentro desse contexto, no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudança que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade concomitantemente ao…

Disciplina: Funções Básicas da Gestão de Pessoas Módulo: 1.2 Docente Profa. Marília Cammarosano Data de Postagem: 08/04/2013 Data da Entrega: 11/06/2013 Aluno: Rodrigo Leme 2ª ATIVIDADE AVALIATIVA A motivação e a produtividade no trabalho estão relacionadas uma com a outra. Quando trabalhamos motivados, nossas atitudes são de incentivos aos nossos colegas também. Nós somos motivados por alguma razão, seja uma perspectiva de aumento salarial, uma promoção, bom

Comportamento Organizacional Capítulo 9 Motivação Comportamento Organizacional Fig. 9.2 – Modelo simples de processo motivacional 1. Necessidade 2. Procura de satisfação da necessidade (Impulso) 6. Necessidade reavaliada pela pessoa Pessoa 5. Satisfação da necessidade (incentivo) ou frustração (punição) 3. Comportamento focado na meta 4. Desempenho (no sentido de alcançar a meta) Página 245 Idalberto Chiavenato Comportamento Organizacional Fig. 9.3 – Modelo integrado para…

organizacionais incentivarem a produtividade, assim como respostas rápidas as estratégias administrativas nas mais variadas formas. Os conceitos de Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos, e de grupos no ambiente organizacionais. Tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. FINALIDADES DO C.O Produtividade: A…

Diversidade nas organizações Atitudes e satisfação no trabalho Emoções e sentimentos, personalidade e valores Percepção e tomada de decisão individual Motivação O grupo Fundamentos do comportamento em grupo Equipes de trabalho Comunicação Poder e política, conflito e negociação O sistema organizacional Cultura organizacional Mudança organizacional e administração do estresse O indivíduo Diversidade nas organizações Atitudes e satisfação no trabalho Emoções e sentimentos,…

Motivação e Satisfação no Trabalho A palavra motivação deriva da palavra latina movere, que significa mover, conforme Bergamini (1997). A origem etimológica do termo motivação remete à noção de dinâmica ou ação, que é a tônica do psiquismo humano. A motivação está relacionada às ações empreendidas pelo indivíduo com o objetivo de alcançar a estabilidade interna. Casado (2002) entende a motivação como sendo um impulso à ação e, portanto, originada no interior dos indivíduos. Na visão…

A contrapartida deste investimento é o atingimento dos objetivos das organizações. Este trabalho tem como objetivo discorrer sobre Qualidade de Vida no Trabalho, contando sua história, teorias da administração que a envolve, sua relação com a produtividade e os impactos no dia a dia da empresa e as ações das organizações para promovê-la. 2.0 - HISTÓRIA DA QUALIDADE DE VIDA “Qualidade de vida é o método utilizado para medir as condições de vida de um ser humano. Envolve o bem…

Realizar tarefas Sim / Positivamente Sim / Positivamente Na visão do gestor 1 influencia muito / positivamente e a empresa está muito preocupada. Já na visão do gestor 2 influencia muito / positivamente e a empresa está muito preocupada. Medir a produtividade Sim / Positivamente Sim / Positivamente Na visão do gestor 1 influencia muito / positivamente e a empresa está muito preocupada. Já na visão do gestor 2 influencia muito / positivamente e a empresa está muito preocupada.…