Satisfação E Produtividade

Respondente........................................................................ 14 1.3.2 Condicionamento Operante .............................................................................. 15 2. COMPETÊNCIA 02 I ESTABELECER RELAÇÕES ENTRE SATISFAÇÃO E DESEMPENHO PARA ANÁLISES MOTIVACIONAIS ....................................................................................................20 2.1…

desempenho da empresa, ambiente de trabalho, a produtividade, a capacidade de inovação e, conseqüentemente, a lucratividade. É o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. As pessoas buscam continuamente um equilíbrio emocional que inclui a satisfação de suas necessidades…

e estudo de caso apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Mecatrônica Industrial do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI Joinville Norte – como requisito parcial para conclusão da disciplina de Gestão da Qualidade e Produtividade. Professor(s) Orientador(s): Flávio Belli JOINVILLE 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Diagramas polares 9 Figura 2: Medidas parciais de desempenho típicas 15 Figura 3: Valor produzido versus custo de produção 16 Figura 4:…

vez mais se tornou mais presente, desde os tempos antigos há muitas formas de trabalho, alguns inclusive sem nenhuma dignidade, mas com o passar do tempo isso mudou e a cada dia a qualidade de vida no trabalho revoluciona e proporcionando assim a satisfação material, financeira e ate elevando a autoestima do trabalhor que tanto necessita de seu sustento. 2. HISTORIA E EVOLUÇÃO Desde os primeiros feitos se percebe o trabalho presente. No início da vida “trabalhista” pode-se…

explica facilmente, considerando que o tema é responsável pela satisfação e bem-estar dos funcionários. Um colaborador que tenha suas diversas necessidades satisfeitas tende a produzir mais e melhor, ficando mais motivado e menos exposto ao estresse e as diversas doenças do trabalho. O objetivo do presente estudo é demonstrar como a Qualidade de Vida no Trabalho, pode influenciar para melhor a produtividade, o bem-estar e a satisfação dos funcionários, a qualidade de vida é determinada…

desenvolvem políticas organizacionais voltadas à valorização dos seus colaboradores, apostando no talento humano como diferencial competitivo. Para Chiavenato (2000), ao investir em tecnologias, as organizações priorizavam a qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes externos. Este modelo de gestão depreciava a qualidade de vida no ambiente de trabalho, onde os funcionários encontravam-se insatisfeitos e desmotivados pela baixa remuneração, condições precárias e excesso de…

organizacionais , incentivarem a produtividade, assim como respostas rápidas as estratégias administrativas nas mais variadas formas. 2.Conceito de CO. Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos, e de grupos no ambiente organizacionais. Tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 2.1- Finalidades do C.O…

Harmonizar o processo decisório; 2. Eliminar tensões no trato diário; 3. Conhecer seus funcionários; 4. Manter um bom relacionamento com a equipe; 5. Desenvolver afinidades; 6. Identificar os descontentes, trazendo-os a uma nova realidade de satisfação; 7. Saber se comunicar esclarecendo atitude e os objetivos, eliminando boatos e deturpações; 8. Esclarecer antes de mandar fazer, facilitando a consulta obtendo aceitação em vez da reação do grupo; 9. Assumir de fato o grupo…

competitivo, têm impactos significativos na forma como se comportam as pessoas dentro das organizações. Diante desse contexto, surge a idéia de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que busca harmonizar o desenvolvimento organizacional e profissional à satisfação o pessoal no ambiente laboral. O tema Qualidade de Vida no Trabalho tem sido bastante discutido nas últimas décadas. No entanto, apesar de inúmeras tentativas de explicação dos aspectos que permeiam a qualidade de vida, ainda há…

ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade. Não é suficiente ter em mente mudar relevantemente o estado de saúde dos profissionais, mas também encorajá-los a cuidarem e gerenciarem sua própria saúde, adquirindo um ganho substancial na sua satisfação e crescimento, assim como no aumento de produção e redução de custos para a empresa. Conceito Segundo a Organização…