Estagio superevisionado

1 INTRODUÇÃO

A industrialização, o desenvolvimento tecnológico e a concorrência acirrada foram responsáveis por transformações radicais na gestão das organizações. Essas mudanças provocadas dentro das empresas na busca de novas tecnologias, como exigência de um mercado cada vez mais competitivo, têm impactos significativos na forma como se comportam as pessoas dentro das organizações. Diante desse contexto, surge a idéia de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que busca harmonizar o desenvolvimento organizacional e profissional à satisfação o pessoal no ambiente laboral. O tema Qualidade de Vida no Trabalho tem sido bastante discutido nas últimas décadas. No entanto, apesar de inúmeras tentativas de explicação dos aspectos que permeiam a qualidade de vida, ainda há muitas dúvidas a respeito de seu conceito e de sua aplicação no que diz respeito a pessoas na organização.

1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

A Engenho Comunicação e Marketing é uma empresa de sociedade e de cotas limitadas de capital fechado, que tem como atividade principal à edição bimestral de sua revista especializada em gastronomia, vinhos e viagens. Também tem como atividade principal lançamentos de novos eventos no setor de culinária, e a coordenação festivais gastronômicos de terceiros.

1.1.1 Identificação Da Organização • Razão Social: Engenho Comunicação e Marketing LTDA • Nome Fantasia: Engenho • CNPJ: 01.258.321/0001-53 • Endereço: Rua da União, 557, Boa Vista, Recife-PE CEP: 50.050-010 • Fone: [phone], • E-mail: http:// www.revistaengenho.com.br

1.1.2 Histórico da organização

De olho no mercado gastronômico, em franca ascensão de 13% ao ano em Pernambuco, os futuros sócios da Engenho Comunicação e Marketing LTDA, Maria Daniela Gouveia e Leonardo Barbosa, observaram que o setor de alimentos e bebidas estava crescendo e apostaram na exploração deste nicho. Desta forma em 30 de maio de 2007, nasce uma empresa mista,