Salarios Pagos Na Empresa

contrato de trabalho - é o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego (CLT 442) Objeto do contrato de trabalho - É a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador mediante o pagamento de salário. Requisitos da relação de emprego - Pessoalidade – o contrato de trabalho é intuitu personae Continuidade / Habitualidade / não-eventualidade – o trabalho deve ser prestado em continuidade. Requisitos não essenciais…

aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinteindividual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e o número de quotas de salário-família de cada empregado…

suspensão dos contratos de trabalho efectuada por iniciativa das empresas, durante um determinado período de tempo devido a: Motivos de mercado; Motivos estruturais ou tecnológicos, Catástrofes ou outras ocorrências que tenham afectado gravemente a actividade normal da empresa; Desde que tais medidas se mostrem indispensáveis para assegurar a viabilidade económica da empresa e a manutenção dos postos de trabalho. Nota: Quando as empresas ou trabalhadores tenham dúvidas ou…

trabalhadores em vários seguimentos e se colocando como agentes sociais, e construindo uma sociedade menos injusta e desigual. 2.DESENVOLVIMENTO: Instituto de Ensino das Esmeraldas LTDA. Localizado na Alameda das Hortências, 532, Centro – Bauru (SP), empresa de pequeno porte composta de 58 funcionários, seguimentado no ramo da Educação. Atuando há 15 anos no mercado, educando e formando de cidadãos para se colocarem no mercado de trabalho como profissionais de qualidade.…

perdida: 04/04 e 11/04 Remuneração tem o sentido de reciprocidade e recompensa. O salário integra a remuneração e não o contrario. São elementos da Remuneração: habitualidade, periodicidade, quantificação, essencialidade e reciprocidade. 1- Classificação da remuneração 1.1 Salário por unidade de tempo 1.2 Salário por unidade de obra 1.3 Salário por tarefa 1.4 Salário por dinheiro 1.5 Salário em utilidades 1.6 Remuneração variável 2 - Conceitos das Verbas 2.1 Abonos…

|06 | |PENSÃO POR MORTE................................................................................................. |06 | |SALARIO MATERNIDADE........................................................................................ |06 | |SALARIO FAMILIA................................................................................................... |07 |

Claiton Bueno Sabrina Silva Martins RA: 9963853493 Foi concluído que o Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC) é o indicado mais apropriado para o reajuste salarial, ele foi criado inicialmente com o objetivo de orientar os reajustes de salários dos trabalhadores. É obtido a partir dos Índices de Preços ao Consumidor regionais e tem como objetivo oferecer a variação dos preços no mercado varejista, mostrando, assim, o aumento do custo de vida da população. Por ser seguro e…

capital social da empresa. D- caixa R$ 90.000.00 D- veiculo R$30.000.00 C- capital R$120.000.00 Integralização do capital social pelos sócios João Pedro Santos e Leonardo Felipe da Silva. B) D- máquinas e ferramentas R$20.000.00 C- fornecedores R$10.000.00 D- caixa R$10.000.00 Na compra de maquinas no valor de R$20.000.00 ( vinte mil reais) dividido em 2 vezes 50% pago a vista e 50% no boleto pra 3adias. C) D- salário bruto R$ 1.500.00 C-…

EXPLICAÇÃO A Cia. Explicação presta serviços de assessoria contábil e financeira e, para tal, emprega diversos contadores e administradores, a quem denomina de assessores. Tais assessores executam suas atividades somente nas dependências das empresas atendidas pela Cia. Explicação e se utilizam de toda a infra-estrutura delas, exceto no que diz respeito ao "material de expediente". Quando necessário, levam consigo o material de expediente, que apanham na Cia. Explicação. A Cia. Explicação

$ 2º do artigo 39 da CF); e Militares (contemplados no $ 11 do artigo 42 da CF). Aula 2 – Fundamentos do Direito do Trabalho - Antigamente, a exploração do trabalho infantil era constante, com salário ainda menores, e as mulheres também recebiam salários reduzidos, menos da metade dos salários dos homens. As condições de trabalho também eram precárias. Muitas vezes, trabalhavam em troca de um prato de comida ou moradia. - Com a intervenção do Estado, começou a ser implementada…