Salarios Pagos Na Empresa

RESUMO Através deste artigo venha trazer a importância do salario e da remuneração assim como seus conceitos. Trazendo as formas de salários, formas de pagamentos do salario as garantias do salario, adicionais de remuneração. E por fim trazer uma conclusão simples mais que da para entender tudo aquilo que trago neste artigo. Palavras-chave: Salario, Remuneração. ABSTRACT Through this article will bring the importance of salary and remuneration as well as its concepts . Bringing forms of…

Direito do Trabalho II Ementa da disciplina: * Salário e Remuneração; Remuneração Parte 01 – Salário e Remuneração 1 – Distinção entre salário e remuneração: * Salário: Salário é toda vantagem, concedida em dinheiro ou em utilidade, paga diretamente pelo empregador ao empregado, em virtude de contrato de trabalho. * Remuneração: Remuneração, por outro lado, é a soma dos pagamentos diretos (feitos pelo empregador) e dos pagamentos indiretos (feitos por terceiros)…

circunstância que também gera o direito às horas "in itinere". III - A mera insuficiência de transporte público não enseja o pagamento de horas "in itinere". IV - Se houver transporte público regular em parte do trajeto percorrido em condução da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao trecho não alcançado pelo transporte público. V - Considerando que as horas "in itinere" são computáveis na jornada de trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal é considerado…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA SALÁRIO E SUAS ESPECIES 1 – SALARIO E REMUNERAÇÃO Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens,…

Remuneração e salário Legislação Trabalhista e Previdenciária Teresina/2013 Introdução — Salário e Remuneração são sinônimos? ◦ Não! — Salário: corresponde ao valor econômico pago diretamente pelo empregador ao empregado, como retribuição pelo seu trabalho; ◦ Não compreende o salário: – Gorjetas; – Pagamentos de natureza indenizatória (ex.: ajuda de custo; pagamento de natureza previdenciária; participação nos lucros; direitos intelectuais;…

2. CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL O Plano de benefícios apresentado neste trabalho teve como base informações coletadas através de um questionário que foi respondido por 24 (vinte e quatro) pessoas na área onde a empresa está instalando sua sede. A maioria é casada e sem filhos, os que tem filhos, estão entre um e dois por casal e ambos trabalham fora. Em relação a estabilidade profissional, fica claro no gráfico (Anexo I), que eles buscam um registro em carteira, porque sabem que em…

PLANO DE CONTAS 22 4 CUSTOS 24 5 DESPESAS 25 6 RECEITAS 27 7 CONCLUSÃO 38 8 REFERÊNCIA 39 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo fazer com que o aluno entenda de forma clara e sucinta, como se da o processo desde o nascimento de uma empresa, suas primeiras compras, vendas, despesas iniciais, controle de estoque, elaboração de folhas de pagamento, seus encargos, imobilizado, e todos os registros dos fatos contábeis, a elaboração das demonstrações contábeis e a análise destas…

discreta. 3) Um questionário foi aplicado aos dez funcionários do setor de contabilidade de uma empresa, fornecendo os dados apresentados na tabela. Pede-se: Classifique cada uma das variáveis dada na tabela. Respostas: Funcionário: Variável Qualitativa nominal. Curso: Variável Qualitativa Ordinal. Idade: Variável Quantitativa contínua. Salário: Variável Quantitativa contínua. Anos de empresa: Variável Quantitativa contínua. 3) Classifique cada uma das variáveis abaixo…

Trabalho Legislação Remuneração e Salário Salário : É a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor do salário, varia de acordo com o contrato que é firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, que é de 678,00 conforme as Leis trabalhistas. Existem diversos formas de pagamento do salário ; Pagamento em dinheiro : O salário deve ser pago em dinheiro. Essa é a forma normal. A CLT , não…

Um fluxo é a variação de um estoque. Exs.: vendas e estoque de mercadorias; pagamentos e saldo bancário Agentes econômicos. São as pessoas físicas ou jurídicas que tomam decisões e atuam na economia. Exs.: indivíduos (ou famílias – households), empresas, governo. Renda (Y). Poder aquisitivo oriundo da prestação de serviços produtivos ou da tributação. Gasto ou despesa ou dispêndio – aquisição (compra) de bens produzidos ou de serviços. Consumo (C) – é o gasto com bens e serviços…