Salarios Adicionais Folha De Pagamento

Setembro 2012 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é a construção de conceitos contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados à contabilidade intermediária, tais como, despesas, custos, folha de pagamento, entre outros. Através deste trabalho podemos conhecer mais sobre as práticas contábeis abordados em aula. Em seguida estão as resoluções dos exercícios sobre os temas: Balancete de Verificação, Apuração do Resultado de Exercícios, Regime

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO 4 O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

trabalho mostrará um pouco do que é o setor de folha de pagamentos, de que ele consiste, qual sua importância, como pode fazer para reduzir os gastos dentre outros assuntos. Mostraremos um pouco de como funciona esse setor. O que é folha de pagamentos Introdução Antes de mais nada é preciso saber o que é folha de pagamento, porque ele é importante e o que esse setor faz dentro de uma empresa, pois bem, folha de pagamento é nada mais do que o nome dado a…

...... 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................. 19 2.1 Folha de pagamento ........................................................................................... 19 2.1.1 Composição da folha de pagamento ............................................................... 19 2.1.2 Elaboração da folha de pagamento ................................................................. 19 3 METODOLOGIA ...................................

FOLHA DE PAGAMENTO Cálculos Trabalhistas Cálculo trabalhista refere-se, simplesmente, a utilização das disposições contidas na legislação trabalhista brasileira em cálculos referentes ao pagamento de salários, no dia a dia de uma empresa, ou aos cálculos necessários na liquidação de sentença trabalhista. O salário é integrado, além de sua parte fixa (salário base), pelas comissões, gratificações, diárias para viagem que excedam 50% do salário, abonos pagos pelo empregador e…

.....................................................................pg 4 Componentes do custo total do trabalho: salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas .................................................................................................................pg 5 A demonstração dos cálculos que fundamentam os diferentes percentuais de encargos sobre os…

pela reclamada em 01/02/2007, na função de TÉCNICO ELETRICISTA, com salário mensal no valor de R$ 800,00 e com contrato de trabalho ainda em vigor. II – DA JORNADA DE TRABALHO II.I – DO TURNO ININTERRUPTO Sua jornada de trabalho era semanalmente alternada, de forma que em uma semana trabalhava das 07:20 às 15:20 hs, na outra das 15:20 às 23:10 e em outra das 23:10 às 06:20 hs. Portanto, há ausência de pagamento de hora extra diante do turno ininterrupto com jornada…

Detalhamento folha de pagamento Empresas Quantos colaboradores existem no RH e quais são as funções por empresa/obra? Processos Admissão Ponto Férias Rescisão Benefícios Encargos Contabilização Banco de Horas Folha PPR Políticas Arquivos Analistas de Folha Administrativo de obras Admissão Abertura de vaga – Autorização de contratação por substituição/aumento de quadro – quem autoriza a movimentação (substituição ou aumento de…

Recursos humanos é um dos departamentos que mais tem responsabilidades dentro de uma organização, pelo fato de lidar diariamente com os funcionários em todas as questões e principalmente a financeira que envolve os cálculos da folha de pagamento, negociações de salários ou férias, RH desenvolve seleção, contratação, treinamentos, mas sempre observando as leis vigentes na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas ou através de convenções coletivas disponibilizadas e realizadas por…

VENCIMENTOS DE IMPOSTOS MENSAIS NO DEPARTAMENTO PESSOAL TABELAS DE CALCULO IMPOSTOS SOBRE FOLHA EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO DEMAIS INFORMAÇÕES Um dos setores de maior responsabilidade no escritório contábil é o Departamento Pessoal. Ele controla todas as movimentações de folha de pagamento, sendo:Admissões, desligamentos, apurações de férias, proventos, descontos, benefícios lançados em folha de salários, entre outras movimentações. ROTINAS:ROTINAS:A rotina desse departamento tem em…