Salario Do Cargo Faxineiro

Pelotas/RS. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO O salário normativo geral da categoria profissional, a partir de 01-01-2012, para uma prestação laboral de 220h (duzentas e vinte horas) mensais, é fixado na quantia de R$652,82(seiscentos e cinquenta e dois reais com oitenta e dois centavos ), pelo que nenhum trabalhador da categoria profissional poderá receber salário inferior ao valor ora estabelecido quanto ao salário para…

pag. 07 3. Contratos Especiais de Trabalho pag. 19 4. Jornada de Trabalho pag. 26 5. Normas Especiais de Tutela do Trabalho pag. 34 6. Férias pag. 41 7. Remuneração e Salário pag. 48 8. Normas Complementares de Proteção ao Trabalhador pag. 53 9. Salário – Família pag. 53 10. Seguro - Desemprego pag. 55 11. Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT pag. 57 12. FGTS pag. 58 13. Estabilidade e Garantia de Emprego pag

deve ser devolvida ao funcionário em até 48 horas do primeiro dia de trabalho, com dados do empregador, valor do salário definido na contratação, data de admissão e cargo ocupado. O empregador tem direito de estabelecer contrato de experiência de até 90 dias, que pode ser dividido em dois períodos de 45 dias. Vale-transporte: é concedido ao trabalhador, com desconto de até 6% do salário bruto. Férias: todo trabalhador tem direito há 30 dias corridos de férias após 12 meses de…

família, no âmbito residencial. Assim, o traço diferenciador do emprego doméstico é o caráter não-econômico da atividade exercida, nesses termos, integram a categoria os seguintes trabalhadores: empregado, cozinheiro, governanta, babá, lavadeira, faxineiro, vigia, motorista particular, jardineiro, acompanhante de idosos, dentre outras. O caseiro também é considerado trabalhador doméstico, quando o sítio ou local onde exerce a sua atividade não possui finalidade lucrativa. Com a…

ANA ELISA FALQUETO BRUNO ALARCÃO DOS REIS FREIRE CEJANY DE AQUINO RIBEIRO RENATA REZENDE BATISTA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EMPRESA: CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA GOIÂNIA DEZ/2005 ANA ELISA FALQUETO BRUNO ALARCÃO DOS REIS FREIRE CEJANY DE AQUINO RIBEIRO RENATA REZENDE BATISTA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EMPRESA: CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA TRABALHO PARA FINS ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS. DISCIPLINA: ADM EM RH…

Dos entrevistados, 20% têm renda mensal até R$ 633,00, 30% ganham de R$ 633,00 até R$ 3315,00 e 24% recebem de R$ 3316,01 a R$ 6630,00. Já 13% têm remuneração entre R$ 6630,01 e R$ 9945,00 e 8% tem entre R$ 44 9945,01 e R$ 13261,00. Com salário entre 13261,01 e 16576,00 são 2% e 3% tem ganhado acima de 16576,01. 4.5.8.21 Estado Civil Estado Civil Separado Viúvo Divorciado Casado/União Estável Solteiro Não respondeu 1% 1% 2% 6% 23% 68% Gráfico 19: Estado Civil Fonte:…

chama a atenção: 25 mil pessoas deixaram de ser trabalhadores domésticos apenas em fevereiro. Na somatória dos últimos 12 meses, o número chega a133 mil pessoas. Com menos trabalhadores domésticos, o salário da categoria foi o que mais se valorizou em 12 meses (7%), mas ainda é o menor valor entre os salários oferecidos na indústria, na construção, no comércio, nos serviços, na educação, na saúde e na administração pública (R$ 768,70). O IBGE explicou que o número de demissões no setor…

que eles podem estar realizando este tipo de atividade, cadastro e vendas de produtos dentro da escola, cadastro de funcionário que trabalha nesse ambiente, sendo eles divididos em algumas áreas como: Administradores, Professores, Recepcionistas, Faxineiros e Vendedores. Portanto estamos desenvolvendo o sistema para trazer o melhor ao publico alvo. Para que obtivéssemos um entendimento das rotinas que são realizadas nas escolas de natação ouve uma metodologia de pesquisa que foi a visita…

doméstico, uma vez que, dos trinta e quatro direitos concedidos aos trabalhadores urbanos e rurais, estendeu àquele apenas os seguintes: salário mínimo; irredutibilidade salarial; décimo terceiro salário; repouso semanal remunerado; gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais do que o salário normal; licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com duração de 120; licença paternidade; aviso prévio; aposentadoria e integração à Previdência Social. Essa…

mediante salário. Parágrafo único – Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. Empregado é: • Pessoa física  o empregado é necessariamente uma pessoa física, jamais jurídica. - Pessoalidade – o empregado nunca pode se fazer substituir. • Não eventual  a expectativa de retorno do empregado ao local de labor. - Habitualidade • Dependência  Subordinação – está sob ordem de alguém •…