Salario Como Factor Motivacionais

forma de manter a produção, mas sem onerar a folha de pagamento. Deste modo os estudos dos grandes autores da Escola de Relações Humanas ganha importância, pois para além de mostrar outros factores de interferência na produção, como o factor social, mostra as próprias necessidades pessoais como elementos motivacionais bem mais eficientes que a remuneração. E é deste modo que escola das relações humanas ganha adeptos e se espalha. 1. George Elton Mayo A teoria das…

tema basilar no Comportamento Organizacional. Cada vez mais se tem presente que as pessoas que formam as empresas são responsáveis pelo diferencial competitivo mais difícil de ser imitado, a partir desse contexto a motivação surge como um importante factor de diferenciação nos colaboradores de uma empresa. Tendo como base teórica a grande variedade de teorias de motivação, na parte prática do trabalho, é elaborado e aplicado um questionário sobre motivação no trabalho, trabalhando mais…

que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com questões afectivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional, era baseado na renumeração do funcionário. Actualmente a empregabilidade é uma das características mais marcantes para os indivíduos. Cada organização possui uma visão única dos seus objectivos e propósitos, os quais interferem no modo de agir

por Herzberg na Secretaria Municipal de Saúde da cidade de Piracuruca – PI. Como problemática procurou-se identificar quais os fatores motivacionais são encontrados entre os servidores públicos da Secretaria Municipal de Saúde de PiracurucaPI a luz da Teoria de Herzberg. Para dirimir a pesquisa destacou-se como objetivos específicos identificar os fatores motivacionais dos servidores públicos da SMS de Piracuruca-PI, utilizando o modelo proposto por Herzberg e como objetivos específicos…

GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS FINANCEIROS Monica Gardenia Moraes Bitencourt FATORES (DES) MOTIVACIONAIS DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES: a percepção de funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná Porto Alegre 2011 Monica Gardenia Moraes Bitencourt FATORES (DES) MOTIVACIONAIS DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES: a percepção de funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná Trabalho de Conclusão de…

ADMINISTRAÇÃO GERAL 6 3.1 Planejamento 6 3.2 Organização 6 3.3 Controle 7 4 RECURSOS HUMANOS 8 4.1 Comportamental 8 4.2 Recursos Humanos Ferramentas 9 4.3 Recrutamento e Seleção 10 4.4 Treinamento e Desenvolvimento 11 4.5 Carreiras, Salários e Benefícios 12 5 MARKETING 13 6 LOGÍSTICA 14 6.1 Administração de Compra de Matériais 14 7 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 15 8 ANÁLISE TEÓRICA 16 8.1 Motivação no Trabalho 16 8.3 Definição do Conceito. 16 8.4 Importância…

UNICEL – FACULDADE LITERATUS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO E DOCÊNCIA SUPERIOR FATORES MOTIVACIONAIS EM DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR ARAÚJO. Karine Rosana1 SHARNESCKY. Rosane Maria2

trabalhadores de uma organização, era falar do seu salário base (componente fixa) o que estava em perfeita sintonia com um tipo de trabalho rotineiro que os trabalhadores executavam e com uma época de estabilidade económica que não retrata os dias de hoje. 1.2 O Sistema baseado nas Competências – Abordagem ModernaNa abordagem moderna predomina o modelo do homem complexo: a suposição de que as pessoas são motivadas por uma enorme variedade de incentivos, como salário, objectivos e metas…

negócio ou a estratégia da empresa. O sistema de remuneração estratégica é hoje um dos maiores desafios da organização, já que as empresas desejam em seus quadros pessoas que actuem como donas do negócio e não aquelas que troquem horas de trabalho por salário. Essa mudança exige novos trabalhadores, mas exige também novas estruturas de trabalho, de gestão e de recompensas para o trabalho desses novos sócios do negócio. O desafio para o futuro é o desenvolvimento de práticas inovadoras e…

de satisfação em fazer parte da empresa. Treinamento, motivação e participação constituirão o grande diferencial de competitividade para a empresa. Sendo assim, este estudo procurou falar sobre o tema motivação afim de que se possa apontar os factores que ocasionam a motivação dos funcionários da escola comparticipada Josswana, localizada no bairro Panguila, sector 8, comuna do Dande, província do Bengo. Nota-se que a motivação é um estado que impulsiona a pessoa a assumir…