Salário Conceito E Calculo Férias Conceito E Cálculos

Provisões Conceito: Constituída por valores que não são ainda totalmente definidos representando diretamente uma Redução do Patrimônio Líquido através do acréscimo de exigibilidade ou mesmo reduções do Ativo. As provisões representam expectativas de perdas/desvalorização ou estimativas de valores a desembolsar que, apesar de financeiramente ainda não efetivadas, derivam de fatos geradores contábeis já ocorridos. A partir do momento que essas perdas de ativos ou obrigações se tornam…

completa dizendo que este é o sucesso para um bom resultado final. Analisar as informações (refletindo e discutindo em grupo sobre elas) e manifestar sua percepção acerca das informações obtidas. Para isso utilizará não só os dados como também os conceitos que estudou no módulo de Ética e QVT. 3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO. 3.1. Código de Conduta / Manual de Integração / Intranet A Empresa tem um Manual do Colaborador que entrega na…

decorrência do prazo supra ou por vontade de uma das partes; rescindindo-se por vontade da EMPREGADA ou pela EMPREGADORA com justa causa, nenhuma indenização é devida; rescindindo-se, antes do prazo, pela EMPREGADORA, fica esta obrigada a pagar 50% dos salários devidos ate o final (metade do tempo combinado restante), nos termos do artigo 479 da CLT Nenhum aviso prévio e devido pela rescisão do presente Contrato. 10-Na hipótese deste ajuste transformar-se em Contrato por Prazo…

Disciplina Portfólio N° 03 Operações do Departamento Pessoal Cálculos de Rescisões, Férias e Fol ha de Pagamentos :: Portfólio OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais da legislação trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam a relação capital e trabalho, quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÃO O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os…

Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de pagamento e encargos relacionados, controle e cálculo de férias, cálculo de 13°, cálculo de rescisão, horas extras, adicional noturno, envio de holerites, programação de férias, leis trabalhistas, CAGED, Sefip, FGTS,PIS, DARF, RAIS, CLT, homologações e conferência de benefícios. Organização de arquivos. Informática (Windows, Word, Excel e…

descontos ............................................................................................13 2.2.2 Férias .................................................................................................................... 15 2.2.3 Rescisão .................................................................................................................. 16 2.2.4 Décimo terceiro salário......................................................................................... 17…

Curso Ciências Contábeis Perícia Contábil no Processo de uma Reclamação Trabalhista Sumário - Característica da Ação Trabalhista - Problematização do Tema - Objetivos - Objetivo Geral - Objetivos Específicos - Cálculo -Verbas rescisórias -Férias -13° salário -Horas extras -Intervalo Intra-jornada -Adicional noturno -Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) -Programa de Integração Social (PIS) -Vales-transporte -Multas dos artigos 467 e 477 da CLT

SINAPI SISTEMA NACIONAL DE PESQUISA DE CUSTOS E ÍNDICES DA CONSTRUÇÃO CIVIL MANUAL DE METODOLOGIAS E CONCEITOS Versão: 002 Vigência: 06/2014 Última Atualização: 07/2014 CAIXA ECONÔMICA FEDERAL gepad03@caixa.gov.br SUMÁRIO - MANUAL DE METODOLOGIAS E CONCEITOS 1. Apresentação.....................................................................................................................04 1.1. Histórico do SINAPI.............................................................

e ainda, o trabalho subordinado (emprego). Relação De Emprego (Stricto Sensu) – de trabalho subordinado, ou seja, de emprego como espécie do gênero 6.1 CONCEITO O art. 3º da CLT diz o seguinte: “Considera-se empregado toda física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Quatro são os elementos da tipificação da figura do empregado: Pessoalidade - “... toda pessoa física ou natural...” - o sujeito empregado na…

INTRODUÇÃO AO CÁLCULO TRABALHISTA PREÂMBULO 1. Essa apostila nasceu em 1.996, para atender às perguntas que me faziam os funcionários do Fórum Trabalhista de Campinas. Juntei as perguntas em um formato didático para poder respondê-las e, assim surgiu a idéia de elaborar esse manual. Em junho de 1.996 foi ministrado a 58 funcionários do Fórum Trabalhista de Campinas. 2. Em 1.997, quando comecei a elaborar Perícias Contábeis para a Junta de Conciliação e Julgamento…