Joao
FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Aline Copesky da Silva
Amanda Cristine da Silva
Jaqueline Araújo da Silva
João Carlos de Oliveira Batista
Tiago Freire Molinari
PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Pólo Mauá–SP
1º Semestre de 2011
Aline Copesky da Silva
Amanda Cristine da Silva
Jaqueline Araújo da Silva
João Carlos de Oliveira Batista
Tiago Freire Molinari
PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas.
Pólo Mauá - SP
1º semestre de 2011
FOLHA DE AVALIAÇÃO
PAP – Gestão de RH – I SEM 2011
Critérios Valor Nota
1 Bom português, formatação, introdução e conclusão Até 2,0 pontos
2 Capítulo 2 e 3: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho Até 2,5 pontos
3 Capítulo 4: Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios Até 3,0 pontos
4 Capítulos 5 e 6: Processos Trabalhistas e Relações Sindicais Até 2,5 pontos
TOTAL Até 10
Comentários:
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................5
2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO..............................................................6
3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO...............................................................................................................8
4. GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO E BENEFÍCIOS..................................58
5. PROCESSOS TRABALHISTAS.............................................................................96
6. RELAÇÕES SINDICAIS.........................................................................................98
7.