Roteiro De Entrevista Analista Rh

repetitiva, com muito tempo sentado em frente ao computador e calculadoras. Pressão, Estresse, responsabilidade, Prazos, velocidade, tempo limite, Lidar com clientes, lidar com dinheiro de terceiros, estafa mental. Analista de planejamento financeiro Curso superior em ciências contábeis Conhecimentos de estatística, informática e matemática financeira. Responsável por contas a pagar Conhecimentos de estatística, informática, ciências contábeis e matemática

EXTERNO---------------------------------------------------------------07 RECRUTAMENTO INTERNO-------------------------------------------------08 PROCESSO DE SELEÇÃO --------------------------------------------------------------------09 ANUCIO DE PARA VAGA DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------10 ELENCO DE COMPETENCIA DE CARGO…

trabalha com serviços voltados para Engenharia de Telecomunicações e é uma empresa altamente moderna por ser do segmento tecnológico. Este ano a Remopt percebeu a importância do setor de Recursos Humanos (RH) para as organizações e resolveu implanta-lo na empresa. O setor iniciou com o gerente de RH e dois assistentes, sendo um para o recrutamento e seleção e o outro para rotinas administrativas e Departamento Pessoal. Devido ao surgimento de grandes demandas para contratações de…

Ademais, o recrutamento feito de forma correta, bem como, a seleção de pessoal, diminui custos, aumenta produtividade e lucro para os empresários. Daí, o bom profissional de recursos humanos é indispensável neste mister. É ele que após a implantação do RH irá liderar o seu grupo de trabalho, minimizando erros nas contratações e possíveis gastos desnecessários na organização. O bom profissional nessa área, também perceberá a melhor forma de atrair e manter os talentos na instituição,…

UniABC ANHANGUERA TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RH E SELEÇÃO SÉRIE: 3º SEMESTRE – PROFESSORA: SANTO ANDRÉ 2013 Introdução Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente as empresas atualmente procuram modelos de recrutamento e seleção mais atrativo afim de selecionar e reter talentos. A globalização impõe novos padrões de competitividade, o mundo exige mudanças na forma de pensar das empresas e na maneira como administram as suas atividades

vistos nas disciplinas de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. A partir da abordagem proposta do trabalho, criou-se a empresa “REDE DE FARMÁCIAS DO BEM”, com a necessidade de contratação de 2 analistas financeiros, com o planejamento do processo de recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento do cargo. A REDE DE FARMÁCIAS DO BEM, conhecida pelo nome fantasia “FARMADOBEM”, possui atualmente 4,8 mil empregados…

11 INTRODUO A GE Financeira, empresa no ramo de emprstimo pessoal e financiamentos, atualmente com apenas 3 (cinco) colaboradores, atuando na rea de administrao financeira, contata hoje 2 (dois) colaboradores para ocupar as vagas disponveis como Analista Financeiro, contribuindo para o desempenho econmico da empresa, formado em administrao de empresas/economia, sendo um profissional responsvel e que esteja disposto a se integrar e planejar toda a rotina financeira, como recebimentos e…

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

Fumante / 32 Anos Telefone Residencial: (11) 2010-0412 Telefone Celular: (11) 95794-9948 Telefone para recado: (11) 2015-9520 E-mail: vanessapr@ig.com.br Objetivos: Assistente administrativo, Assistente de RH, Assistente de Merchandising Formação Acadêmica: 2º Grau concluído na EE Sapopemba Superior cursando (Administração) Uniban- Anhanguera Experiência Profissional Centro Metropolitano de Cosméticos

Atividades Realizadas Segue abaixo atividades realizadas em meu estagio na empresa B2W. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Escolhi para realização de meu estágio a área de recrutamento e seleção, conheci os tipos de processos seletivos, entrevista por competência, e alinhamento de perfil. Para realizar um processo seletivo segui algumas etapas que descreverei abaixo: 1° Etapa O gestor preenche a RP(requisição de pessoal) com algumas informações importantes para a busca de novos talentos