Projeto integrador secretariado

........................................................................7 3.1. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS..................................................9 3.2. POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO E MARKETING..................................9 3.3. LOGOMARCA........................................................................................10 4. ORGANOGRAMA........................................................................................11 5 REFERÊNCIAL TEÓRICO ..........................................................................12 6. PESQUISA QUALITATIVA............................................................................16 7. ROTEIRA PARA ENTREVISTA.....................................................................17 8. DIAGNÓTICO................................................................................................18 9. CRONOGRAMA DE TRABALHO.................................................................20 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................22 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA ANEXOS 1. INTRODUÇÃO O Projeto Integrador é uma atividade apresentada ao Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Tocantins – Campus Palmas, realizado no decorrer do semestre como exigência para a conclusão do terceiro módulo do Curso Técnico em Secretariado. A interação multidisciplinar promove mecanismos que viabilizam…

Leopoldina 2012 Amanda Valentim França Projeto Pedagógico Projeto apresentado à Disciplina Cotidiano Escolar do Curso de Pedagogia da UEMG – Universidade do Estado de Minas Gerais – Unidade de Leopoldina. Orientação: Professor Dr. David Ferreira Bomfin Leopoldina 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 1.1 Contextualização/justificativa do tema 04 1.2 Problema a ser Diagnosticado 05 1.3…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contexto/apresentação No mundo empresarial onde os fatores como a globalização, as novas necessidades dos consumidores, a competição agressiva, o grande número de informações e as novas tecnologias são presenças constantes, os gestores precisam realizar, periodicamente, ações que visam a sustentabilidade e a longevidade das organizações no mercado. Uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico organizacional, que possibilita…

DISCIPLINA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II AVENIDA EDUARDO ANDRÉA MATARAZZO Nº 891, Ribeirão. 2012 PMA II Projeto desenvolvido junto à disciplina de tecnologia em gestão de recursos humanos da PMA II: O DIAGNÓTICO EMPRESARIAL E A APLICAÇÃO DOS SEUS CONCEITOS JUNTO A ORGANIZAÇÃO OBJETIVO: Identificar os Processos de análise de dados e sua Implantação Faculdade Anhanguera educacional Ltda. Tecnologia em gestão de recursos…

Objetivos...............................................................................................................4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................................5 2.1 Diagnóstico Organizacional................................................................................5 2.2 Modalidades de diagnóstico organizacional.....................................................6 2.2.1 Diagnóstico…

7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Edenilson Luiz Gomes Edvaldo José Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues Belo Horizonte, 2007 8 FACULDADE NOVOS HORIZONTES Edenilson Luiz Gomes Edvaldo José Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração com Habilitação em Logística, da Faculdade Novos…

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Edenilson Luiz Gomes Edvaldo Jose Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues Belo Horizonte, 2007 7 FACULDADE NOVOS HORIZONTES Edenilson Luiz Gomes Edvaldo Jose Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administracao com Habilitacao em Logistica, da Faculdade Novos Horizontes, como requisito…

7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Edenilson Luiz Gomes Edvaldo José Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues Belo Horizonte, 2007 8 FACULDADE NOVOS HORIZONTES Edenilson Luiz Gomes Edvaldo José Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração com Habilitação em Logística, da Faculdade Novos Horizontes, como…

....................................................................................................................50 4.1.1.3 Valores ...........................................................................................................................................50 4.1.1.4 Objetivos Estratégicos .....................................................................................................................51 4.1.1.4.1 Oficinas…

trabalho de Reposicionamento do Modelo de Gestão de Competências da CAIXA. 2 - ASPECTOS CONCEITUAIS Esta seção tem por objetivo apresentar alguns conceitos que serviram de base para o desenvolvimento deste trabalho1, entre eles: Competências organizacionais Competências individuais Níveis de complexidade Eixos de carreira Integrando entregas, capacidades e eixos de carreira no conceito de competências Modelo de gestão por competências Avaliação profissional 2.1…