projeto integrador

ROTEIRO DO PROJETO INTEGRADOR – PI 2013.2 GESTÃO HOSPITALAR ROTEIRO P.I MÓDULO III: GESTÃO ESTRATÉTICA DE SERVIÇOS DE SAÚDE 1. DISCIPLINAS ENVOLVIDAS: BASE COMPLEMENTAR Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde Gestão dos Serviços Hospitalares Gestão de Planos Médicos e Auditoria na Saúde Psicologia Organizacional Sistema de Documentação e Indicadores 2. CONTEÚDO DO PI: O Projeto Integrador deste Módulo tem por tema a Gestão Estratégica de Serviços de Saúde. 1. Cenários: 1.1 Escolha um profissional que possui visão estratégica (de preferência que ocupe cargo de gestão) e que atue em algum plano de saúde no mercado de Fortaleza. 1.1.1 Descreva a área de atuação e principais atividades deste profissional. 1.1.2 Realize uma entrevista com o intuito de conhecer o mercado de saúde na visão do plano de saúde. Algumas questões que deverão ser abordadas: - Situação atual do mercado; - Relações com os prestadores; - Atuação da Agência Nacional de Saúde - ANS como marco regulatório; - A questão da judicialização da saúde; - O papel da auditoria do plano nos prestadores de serviço; - A inserção de novas tecnologias no tratamento; - A perspectiva de crescimento da operadora de plano de saúde; - As particularidades do mercado de Fortaleza; - A visão deste profissional sobre o futuro da Saúde Suplementar no nosso Estado e Cidade. 1.2 Escolha um profissional que possui visão estratégica

socioassistenciais da Assistência Social. Discutir em sala. 15/05/2014 Instrumentos e técnicas da atuaçãoprofissional/Etapa 02/Passo 01, 02, 03 e 04. Fazer uma reflexão sobre a dimensão técnico-operativa – instrumentos e práticas – nos seus locais de estágio. Responder às questões: a) Qual é o instrumental técnico da minha prática? b) Que relação estou estabelecendo entre a teoria e a prática, discurso e atuação? c) Quais as limitações que estou encontrando? Discutir as…

conforme calendário previamente distribuído. São partes atuantes na realização do PI: - O Professor-gestor: é o coordenador do PI do módulo temático. No início do semestre, apresenta calendário de prazos e o Roteiro do P.I, que estrutura o trabalho a ser desenvolvido pelos alunos. Marca encontros periódicos para orientação. Acompanha e mobiliza o engajamento dos professores de disciplina quanto aos esclarecimentos junto aos alunos. Ao final do semestre, organiza, junto com a Coordenação…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO ADJUNTA DE TRABALHO DE CURSO PROJETO DE TRABALHO DE CURSO I INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO QUESTÕES POLÊMICAS SOBRE OS CRITÉRIOS PARA A SUA FIXAÇÃO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO ORIENTANDO(A): CLÁUDIO MANOEL DA COSTA ORIENTADOR(A): PROF. MS. JOAQUIM DA SILVA XAVIER Goiânia 1º 201__NOME DO ALUNO em…

V – ESTRATÉGIAS DE TRABALHO Aula expositiva dialogada. Leitura e discussão de texto. Apresentação de trabalho em sala de aula. Exercícios desenvolvidos em sala de aula com demonstração de entrevista, de observação e de registro. Orientação e acompanhamento das visitas às organizações visando o uso de técnicas de coleta de dados: entrevista com o gestor da unidade organizacional e observação do contexto de trabalho. Os documentos necessários para atividade prática do aluno…

11 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO 12 7. CRONOGRAMA 13 ANEXOS Anexo 1: PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DO MANUAL DO ESTAGIÁRIO 15 Anexo 2: CARTA DE INTENÇÃO DE ESTÁGIO E CRONOGRAMA PRELIMINAR 16 Anexo 3: CARTA DE APRESENTAÇÃO PARA ESTÁGIO 17 Anexo 4: CARTA DE ACEITE DA INSTITUIÇÃO CEDENTE …

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES CURSO DE PEDAGOGIA PROJETO INTERDISCIPLINAR I: EDUCAÇÃO E CONTEMPORANEIDADE: CONTRADIÇÕES E PERSPECTIVAS DE MUDANÇAS NA FORMAÇÃO DO EDUCADOR 1º PERÍODO RESPONSÁVEL: PROFª FRANCISCO CARLOS FRANCO e PROF. ANDREA SOUZA MOGI DAS CRUZES 2º SEMESTRE 2014 PROJETO INTERDISCIPLINAR I Educação e Contemporaneidade: contradições e perspectivas de mudanças na formação do…

Marketing interessados no valor para o cliente oferecem produtos que desempenham a sua função: sendo que este é o requisito mínimo indispensável, o cliente sofisticado deseja publicidade informativa e, vendedores inteligentes oferecem serviços e suporte pós-venda, satisfação dos clientes de um modo geral. O cliente ficará satisfeito se o tiver um desempenho que alcance suas expectativas, e insatisfeito se não alcançar. Se o desempenho for além e superar as expectativas, o cliente então…

resultados da pesquisa. Importante: os grupos deverão ter no mínimo 2 (dois) e no máximo 7 (sete) integrantes. Veja a seguir o tema, o objetivo e a proposta de atividade. TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO DA ATIVIDADE: • Analisar as práticas de Gestão de Pessoas de diferentes organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções. PROPOSTA DE ATIVIDADE: A proposta de atividade é a realização de uma PESQUISA sobre os aspectos de…

competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Realizar visitas, relatórios, laudos, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social.  Identificar as demandas presentes na sociedade, visando a formular respostas profissionais para o enfrentamento da questão social. Produção Acadêmica  Sínteses parciais da investigação bibliográfica.  Entrevistas com Assistentes Sociais.  Relatório com parecer descritivo sobre os…