Portifolio individual 6 sem Adm Unopar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso Superior de ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO

camila de andrade borges

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL

Pelotas
2014

CAMILA DE ANDRADE BORGEs

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao Curso superior de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Orientadores Profs: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza, Fabiane T. Muzardo.

Pelotas
2014
1 INTRODUÇÃO

As grandes transformações tecnológicas nas organizações e no mundo atualmente, aliado a grande competitividade no mercado faz com que as empresas busquem constantemente métodos para se tornar eficiente e lucrativa.
Neste contexto surge a Gestão do capital humano como forma de organizar os principais processos e ferramentas gerenciais e tecnológicas e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados econômicos para a organização e benefícios para os colaboradores internos e externos.
As pessoas formam o principal ativo da organização, surgindo assim, a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seu corpo funcional.
Sendo assim, este trabalho visa o planejamento de ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma a contemplar a visão sistêmica da área, aprofundando os conteúdos vistos nas disciplinas de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.
A partir da abordagem proposta do trabalho, criou-se a empresa “REDE DE FARMÁCIAS DO BEM”, com a necessidade de contratação de 2 analistas financeiros, com o planejamento do processo de recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento do cargo.
A REDE DE FARMÁCIAS DO BEM, conhecida pelo nome fantasia “FARMADOBEM”, possui atualmente 4,8 mil empregados atuando em mais de 290 lojas localizadas em 85 municípios no estado do Rio Grande do Sul. Atua no mercado farmacêutico no comércio de medicamentos e