Rotatividade Pessoal Tcc

inovadores e eficientes. Possui também aqueles profissionais que após ser contratados ou reciclados tem grande potencial, hoje os planos de carreira são disputadíssimos, uma empresa não quer um funcionário parado no tempo, por isso que está havendo rotatividade de setor, função, e cada um deve está preparado psicologicamente e racionalmente, para a quebra destes paradigmas, as organizações querem pessoas proativas de habilidade e boa aparência, quando um futuro colaborador começa no…

Souza MARIANA / MG 2012 FORMULÁRIO PARA AVALIAÇÃO FINAL DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ADJETIVO – CETEP – CENTRO TÉCNICO DE ENSINO PROFISSIONAL CURSO TÉCNICO EM __________________ Título do TCC -________________________________________________________________________ Autor - ________________________________________________________________________ Examinador(a) Convidado(a)____________________________________________________…

O objetivo da fidelização é reter os clientes, evitando que migrem para a concorrência, e aumentar o valor dos negócios que eles proporcionam. As empresas desejam clientes fiéis para obter vantagens financeiras. Como nos relacionamentos pessoais, fidelidade não se compra; se conquista a longo prazo através de atitudes que transmitam confiança, respeito, cuidado, atenção e carinho com o outro. E fidelização é um processo contínuo de conquista da lealdade, porque nenhum cliente é fiel de vez

e consideração. 1MBA Administração e Finanças da FATEC INTERNACIONAL – Faculdade de Tecnologia Internacional 2Graduada em Administração de Empresas, Especialista em Controladoria, Bacharelanda em Direito, Bancária, Avaliadora e Orientadora de TCC do Grupo Uninter. As empresas estão em constante crescimento, querem ganhar da concorrência, e é aí que o líder deve motivar seus funcionários para afinar sua equipe e alcançar resultados. Este artigo tem como objetivo…

diferença entre os benefícios e os custos percebidos por comprar e usar produtos e serviços. Os benefícios típicos são funcionais que se referem às características técnicas dos produtos; sociais que são as respostas positivas esperadas de terceiros; pessoais que é o prazer pela compra e utilização de um produto ou serviço e experimentais que é o prazer sensorial que se obtêm desses mesmos serviços e produtos. Na visão de Kotler (1998, p. 448), “serviços é qualquer ato ou desempenho, …

abordaremos os conceitos de cada etapa deste cenário atual, levando ao leitor ao entendimento de como o investimento na qualidade de vida do funcionário pode trazer diretamente benefícios financeiros para as empresas. 1.2 Objetivo Geral O objetivo geral do TCC é descobrir como é possível através da inserção da qualidade de vida evitar a desmotivação dos funcionários suprir suas necessidades, permitir que a empresa obtenha melhores resultados. 1.3 Objetivos Específicos Estimular o…

2013. Curso de Administração Trabalho de Conclusão de Curso em Administração AVALIAÇÃO DE TCC BOVE, Carla Priscila. Relação interpessoal e motivação: Um estudo de caso na empresa Bovis-Car. 2013. 61 fls. Atestamos que o(a)__________________________________________________________________, matriculado (a) no Curso de Administração, da Faculdade Paranaense, cumpriu o TCC perfazendo um total de 300 (trezentas horas), obtendo a média final de acordo com os resultados…

Baseado em, Jean Pierre Marras. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2000. CAPÍTULO 1 - HISTÓRIA E EVOLUÇÃO 1.1 - O velho departamento de pessoal. A área de Recursos Humanos coube em um passado não muito remoto, sob a denominação de Departamento Pessoal, a tarefa simples de admitir, registrar legalmente, controlar as normas, punir e dispensar funcionários. Uma ação fiscalizadora e reguladora por excelência. Com a evolução…

regionais, como é o caso do empreendimento proposto, que atuará em Passa Tempo - MG, onde ainda não existe nenhum empreendimento do mesmo ramo, sua mão de obra e os custos são mais baratos e a cidade fica muito próxima da capital o que facilitará a rotatividade dos produtos. Um empreendedor passa por muitos desafios e dificuldades para conseguir abrir seu próprio negócio, além de força de vontade, a ideia deve virar oportunidade, a partir disso surge a seguinte questão:…

identificar os melhores métodos motivacionais que podem ser aplicados dentro das organizações atuais. O objetivo é demonstrar se os métodos motivacionais que se utilizam podem contribuir para a retenção dos colaboradores da Geração Y, devido a grande rotatividade da geração em questão e as dificuldades de motivação e retenção dos mesmos. Iniciou-se o interesse por esse tema, por meio de observações de mercado e durante as pesquisas bibliográficas e webgráficas, devido ser um…