Rotatividade Magazine Luiza

.....33 4.7.1 Casas Bahia..............................................................................................33 4.7.2 Ricardo Eletro ...........................................................................................34 4.7.3 Magazine Luiza .........................................................................................35 4.8 FORNECEDORES...........................................................................................35 4.8.1 Toraflex .........................

86 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Andressa Deborah Tibúrcio 89 Recursos Humanos e Liderança: Uma parceria estratégica Camilla Xavier 92 Recursos Humanos x Sustentabilidade. O que um tem a ver com o outro? Edivaldo Cezar Gomes 95 REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: um estudo de caso da empresa Grupo Rufato Rafaella Angélica Purgato 98 RH – O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Maria Aparecida de Oliveira 102 RH – Promotor da Estratégia do Negócio Danielle Garibaldi 106 SUA CARREIRA SÓ…

ambiente de trabalho motivador, é necessário um sistema de remuneração justo e uma identificação do funcionário com a cultura da empresa para que conseqüentemente não haja rotatividade e absenteísmo. 15 A questão é que quando a organização não tem uma política forte de recursos humanos, a tendência é que haja bastante rotatividade e absenteísmo de funcionários, com isso gerando retrabalho, sobrecarga de trabalho e entrada e saída constantes de funcionários. Quando estes fatos…

ambiente de trabalho motivador, é necessário um sistema de remuneração justo e uma identificação do funcionário com a cultura da empresa para que conseqüentemente não haja rotatividade e absenteísmo. 15 A questão é que quando a organização não tem uma política forte de recursos humanos, a tendência é que haja bastante rotatividade e absenteísmo de funcionários, com isso gerando retrabalho, sobrecarga de trabalho e entrada e saída constantes de funcionários. Quando estes fatos…

as compras através de portais virtuais tem se pulverizado em diversas empresas, que por não terem custo com lojas físicas, pode oferecer um preço mais baixo para determinado produto. Grandes atacadistas e demais varejistas como Ricardo Eletro, Magazine Luiza, Walmart, etc também são ameaças que precisam ser consideradas na estratégia das Casas Bahia. Como esta empresa opera muito com linhas de crédito e financiamentos, o endividamento da população pode causar queda nas vendas. Análise…

capital humano e social, com uma visão significativa dos valores das pessoas dentro do ambiente corporativo. Palavras-chave: Estratégias, tecnologia, competências, economia, responsabilidade social, administração de RH INTRODUÇÃO A empresa Magazine Luiza que é sediada na Avenida Carlos luz 2000 Bairro Aparecida Sob o atual comando do Sr. Adair Martins de Souza Rezende. Tudo começou com a fundação do deposito “Ferreira e Magalhães” que iniciou suas atividades, em 1962, Tendo como…

e seletivo. No comércio varejista do ramo de móveis e eletrodomésticos no qual atua a empresa em estudo, também não é diferente. Nos últimos dois anos o que se observou foi um verdadeiro ataque das grandes redes varejistas como Magazine Luiza e Casas Bahia, na compra das pequenas redes ou pequenos lojistas. O poder de “fogo” dessas redes tornou-se tão grande que seus fornecedores, fabricantes como Eletrolux, Brastemp e Philips preocupados com a concentração do setor…

organizar e dar conta da agenda diária; freqüentar academias; acompanhar as taxas de juros, câmbio e porque não as de colesterol. Não é difícil compreender por que tantas empresas apresentam produtividade tão baixa, tantos desperdícios, alta rotatividade, enorme absenteísmo, greves, inúmeras reclamatórias trabalhistas, tantos rumores, tantos conflitos, tantas idas ao consultório médico, que acaba funcionando como uma espécie de confessionário. São sinais de que o clima vai mal…

(2011) ● Lojas: 544 ● Presença global: Não (presente somente no Brasil) ● Funcionários: 58.000 ● Segmento: Varejo ● Principais produtos: Móveis, eletrodomésticos e eletroeletrônicos ● Concorrentes diretos: Ricardo Eletro, Lojas Cem, Marabraz e Magazine Luiza ● Ícones: O famoso crediário ● Mascote: Baianinho ● Slogan: Dedicação total a você. ● Website: www.casasbahia.com.br O valor Segundo a consultoria britânica Interbrand, somente a marca SKOL está avaliada em R$ 447…

indicam que as pessoas que compõem a linha de frente das empresas geralmente são mal remuneradas, mal treinadas, sobrecarregadas e altamente estressadas. Não surpreende que os trabalhos de linha de frente promovam, frequentemente, exaustão e alta rotatividade (HENKOFF e SAMPLE, 1994). Conforme Singh (2000), os empregados de linha de frente enfrentam essa tensão porque a natureza do seu trabalho apresenta duas ambiguidades fundamentais: 1) ambiguidade dos papéis frente à companhia, que…