Rh Nas Empresas Brasileiras

participação das diversas áreas que integram a empresa e favorecendo o comprometimento das pessoas com as diretrizes empresariais. Este tipo de gestão, como uma fonte de vantagem competitiva, faz com que os clientes sintam-se satisfeitos com o serviço, o capital humano desenvolva-se profissionalmente e a imagem da empresa seja altamente favorável ao mercado, no sentido de prestar um serviço de qualidade aos seus consumidores. Marketing Pessoal e a Área de RH Alguns Especialistas…

GRUPO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH Reestruturação e inovação na área de Recursos Humanos Daiane Santellano A área de recursos humanos evolui e desenvolve-se assim como o ser humano avança e modifica-se. Portanto, a forma de atuação dentro das organizações modifica e atualiza-se e novos instrumentos são criados. Para enfrentar as mudanças do mundo contemporâneo, é preciso reinventar-se. Visando alcançar melhores resultados e maior produtividade nas empresas, o RH atual utiliza…

60 e 70, tivemos a promulgação de leis de Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional e Pensões. De lá para cá a área foi mudando e ganhando cada vez mais importância, e hoje ela tem papel de destaque na tomada de decisão de parte das organizações brasileiras também. Tecnologia de Informação nos Recursos Humanos Segundo Keen (1993), o conceito de Tecnologias de Informação é mais abrangente do que os de procesamento de dados, sistemas infomação, engenharia de software, informática e/ou…

prestígio e glamour, tornando-se umas das marcas brasileiras mais conhecidas e de sucesso do mundo. A segmentação de mercado, com o lançamento de novos produtos e cores, apoiados por campanhas criativas e materiais de ponto de venda, fruto do foco no mercado, em oposto ao foco na produção, tem sido decisiva para o crescimento dos negócios. Gestão do conhecimento O segredo do sucesso: Pessoas, Pessoas, Pessoas Dentre o conjunto de 13 valores que a empresa possuía, verificou-se que…

quanto é importante para a empresa manter um setor de Departamento de Pessoal qualificado, treinado e desenvolvido, mas acima de tudo comprometido e motivado a trabalhar pela organização. A oportunidade de estágio me deu a chance de vivenciar mais intensamente o cotidiano da área de RH de uma grande empresa (Marinha do Brasil), fiquei muito satisfeito com a organização, o conhecimento e domínio de todos os profissionais em suas áreas. Pois mesmo estagiando na empresa onde já…

formação de um RH na Europa é para ver os destaques de sua empresa, podendo assim buscar talentos em seu próprio local de trabalho, dando assim mais animo para seus funcionários, para seguir com mais entusiasmo e sendo assim podem seguir em sua empresa e diminuir a rotatividade.Os países do BRICS o RH é visto como um setor operacional o famoso “contrata,demite”, que é assim mais comum e não se busca tanto talento como esperado . As mentes brilhantes são esperadas na maioria das empresas…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ – BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO FACEPIZZA ALEX ALEXANDRE CRISTINA INGRID CAVALCANTI THIAGO MARTINELLI ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS BELO HORIZONTE 2012 Nome da Empresa: FACEPIZZA Ramo de atuação: Fast Food HISTORIA DA CRIAÇÃO / FUNDAÇÃO A Pizzaria começou como uma filial da MULINO PIZZARIA, em Maio de 2008. Após quatro anos encerrou se a sociedade. Um dos sócios com ajuda do irmão comprou a parte dos outros sócios e iniciaram…

Entendo que este tema é fundamental tanto para a área de empreendedorismo e para corporações tanto quanto é importante para a área de educação e gestão educacional. Alias, a vanguarda destas ações deveria ser das escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Mas, enfim, vamos ao tema. A cada semana foi publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”. Esta semana…

proposito mostrar um pouco da empresa RM Telecom, seu plano de cargos e salários e sobre as avaliações de desempenho, a RM Telecom é empresa brasileira que se destaca como uma das principais fornecedoras de soluções de infraestrutura do país nas áreas de telecomunicações e de energia. Mostraremos que nossa pesquisa foi realizada de forma direta com o setor de Rh com um pouco mais de entrosamento em relação da empresa com os alunos, pois temos uma colaboradora da própria empresa…

nizacional GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Júlio César Silva Belo Horizonte 2011 Júlio César Silva PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE .............................: UM ESTUDO DE CASO Projeto de pesquisa de clima…