Rh Loja De Roupas

DISCIPLINA: FUNDAMENTOS E GESTÃO DE MARKETING PROF. FABIO ALMEIDA SANTOS CURSOS: RECURSOS HUMANOS E PROCESSOS GERENCIAIS DANIELLE PINHEIRO DUARTE – RA: 51587 - RH DENIZE DOS SANTOS FAUSTO – RA: 51875 - RH GRAZIELY SANTOS – RA: 52645 - RH MICHELE AP. BEZERRA COSTA – RA: 51725 – PG PATURIAM MELLO NETO – RA: 15714 – PG VALDIRENE CHAGAS – RA: 52311 - PG Os 4 P’S e Análise SWOT NIKE Os 4 P’S da NIKE Produto Calçados: Corrida, Futebol, Casual,…

cargos: Gerente - Administra ,compra ,auxilia e verifica a loja no geral. Vendedores - atendimento ao cliente,organizaçao da loja. Repositores – repoem as roupas. Estoquista – recebe as mercadorias,organiza o estoque. Escritorio – contas de funcionarios,pagamentos em geral e auxilio aos funcionarios Limpeza – mantem a limpeza geral da loja. • A empresa não possui organograma. • É uma…

(a): Data: Assinatura: Cidade São Paulo/SP 2014Resumo Neste projeto iremos abordar como tema uma empresa de grande porte no mercado as Lojas RIACHUELO. Uma empresa que atua na área de distribuição e comercio de vários produtos de moda e vestuário e como organizadora no relacionamento com o cliente, sempre em busca da sua satisfação. Atualmente a sua área de cobertura abrange…

1. RESUMO EXECUTIVO 2. SERVIÇOS 2.1 Característica A loja ESPAÇO KIDS é uma empresa de artigos infantis como roupas, calçados e brinquedos, que possui dentro da própria loja um espaço amplo e seguro para as crianças se divertirem enquanto seus pais fazem compra. 2.2 Diferencial A empresa ESPAÇO KIDS possui o diferencial que dentro da própria loja há um espaço amplo e seguro para as crianças brincarem e se divertirem enquanto seus pais fazem compras com tranqüilidade.…

Multidisciplinar 2013.1 MARIA JOSÉ FERREIRA DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar IIl LOJAS MARISA INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR MARIA JOSE FERREIRA DE LIMA- PE1210542 Projeto Integrado Multidisciplinar LOJAS MARISA RESUMO A Marisa é uma empresa de grande porte, que vem crescendo a cada…

Funcionários com perfis semelhantes aos clientes. 5. Layout da loja facilitador para acesso de deficientes físicos 6. Funcionários treinados em atendimento. 7. Fornecedores com produtos de qualidade. 8. Os sócios têm conhecimento de moda. 9. Estoque planejado para a necessidade desse público, diferente da maioria das lojas do ramo de vestuário que estocam poucas unidades plus size ou super pequenas. 10. Não haverá segmentação por especificidade de roupa (moda jovem, praia etc). Essas…

Paulo - SP CEP: 01310-290 Segmento de atuação: Fabricação e distribuição de vestuário para o comércio. Serviços/ Produtos: Roupas Masculinas, Femininas e Infantis. Missão: Criar roupas com design avançado, sofisticação e durabilidade com materiais de 1ªlinha. Visão: Ser uma empresa valorizada e reconhecida mundialmente pelo impecável trabalho e pela determinação RH Estrutura Organizacional: Gerente; Supervisor; Subgerente; Estoquista; Despachante; Atendente; Caixa;…

de Sistemas Introdução A cliente escolhida foi a Senhora Maria Gedilene, proprietária da loja G-Fashion, localizada no Conjunto habitacional Aero Rancho, Campo Grande – MS, A loja G-Fashion trabalha no segmento de vestuário, estando entre seus produtos, roupas dos mais diversos tipos e modelos, calçados e acessórios, com o mais abrangente foco, sendo homens, mulheres e crianças. A comercialização de roupas é uma atividade explorada por amplo e variado grupo de empresas, que adéquam…

colocadas a serviço do desempenho organizacional as várias dimensões funcionais de gestão de pessoas como a capacitação e seleção de talentos, a remuneração e o reconhecimento, a avaliação de desempenho e, em especial a educação continuada”. A Gestão de RH é uma área de estudo que forma profissional capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa. 1.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA …

REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Uma loja exclusiva, com estilo de roupa para mulheres arrojadas e independentes, a loja não pode ser apenas uma porta aberta em um mercado tão competitivo, é necessário aperfeiçoamento, estar ligado nas tendências, na concorrência, na qualidade dos produtos ofertados, planejar cedo o que será disponibilizado na próxima estação, para que não haja atrasos nas entregas dos fornecedores, estar atenta a modelagem das roupas, para manter os clientes…