Rh Loja De Roupas

pagar as contas, ir ao banco, depositar dinheiro. Faxineiros – sexo - feminino e masculino Sua função é limpar o banheiro, a loja, controla e compra o material de limpeza. Repositor – sexo – feminino e masculino Sua função é analisar o estoque, verifica se há mercadorias, encomenda de mercadorias, entra no sistema, inseri preços no sistema, organizar mercadorias da loja e da confecção. Vendedor – sexo – feminino e masculino Sua função é abordar e atender o cliente, pegar os modelos para…

atuais;-----------------------------------------------06 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um;-----------------06 2. Análise de RECURSOS HUMANOS: 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH;-----------06/07 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa;---------------------------07 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza;---------------07 2.4…

do Cliente: Lojas Marisol Ltda. 2. Projeto: Abertura de filial loja de varejo Marisol Ltda. 2.1 Objetivo: Abrir uma nova loja da empresa Marisol Ltda, empresa especializada na comercialização de roupas masculinas, femininas e infantil, além de roupas de cama, mesa e banho,otimizando o espaço interno através da reforma e ampliação de um novo espaço adquirido, por meio da estruturação física e tecnológicados ambientes da empresa. 2.2 Objetivos Específicos do Projeto: Reformar a loja…

-------------------10 2.1-Organograma -----------------------------------------------------------------------------------11 2.2 Descrição de cargos ----------------------------------------------------------------------------12 2.3- Seguimento de RH da empresa --------------------------------------------------------------12 2.4-Suprimento de Mão de Obra (Recrutamento e seleção) ----------------------------------15 2.5-Apresentação das ferramentas de recrutamento e Seleção…

CURITBA 2012 DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao profª Mauricio Kraemer à disciplina de Estratégias e Remuneração – Cargos e Salários. Turma de RH – turma manhã. CURITIBA 2012 Projeto realizado pela empresa: PROJEÇÃO CONSULTORIA EM RH Empresa Contratante: Maria Malagueta Moda Feminina QUEM SOMOS Criada a mais de 20 anos, a marca Malagueta iniciou a sua trajetória com a fibra do linho e que, ao longo do

.......................................................................................11 INTRODUÇÃO Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. São os RH que, atentos aos anseios pessoais e ao ambiente social dentro da organização, procuram inserir programas de qualidade de…

baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá com seu recurso. Os empregados podem ser vistos como parte produtiva. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem estar. Devido sua importância, vários processos da administração de recursos humanos…

A rede de lojas R&N possui atividades econômicas a financeira própria onde pode proporcionar ao seus clientes uma menor taxa de juros e garantir uma lucratividade com os empréstimos e o cartão de crédito onde o cliente pode financiar suas compras em 8 x fixas com cem dias para começar pagar e promove várias promoções com o uso do cartão fazendo o cliente comprar mais e crescendo o tick médio da loja. A R&N tem vários públicos alvo e possuir produtos de qualidade e preços acessível

relacionadas ao RH. Em comparação com outras empresas da indústria, seus custos de mão de obra são muito altos. A história da empresa Luiz e Natália Martins abriram sua primeira loja em Campinas, no final da década de 1980. A empresa cresceu rapidamente na década de 1990, e atualmente as operações incluem 15 lojas de tamanho médio espalhadas pelo interior do estado de São Paulo. Desde o início, os clientes da Luna têm sido basicamente famílias das classes média e alta que compram…

uma empresa que se preocupa com os recursos humanos há alguns anos, de uma forma bem mais específica, visando fazer com que seus colaboradores se sintam mais motivados e abaixando o nível de rotatividade, e aos poucos vai aprimorando as relações de RH. Buscamos identificar a empresa dentro das teorias administrativas, sua estrutura organizacional, relatar como o planejamento, organização execução e controle (PODC) são realizados no setor de atendimento.…