Analise de supermercado

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 estrutura hierarquica 4
3 Recursos humanos 5
3.1 EXEMPLO DE QUADRO 5
4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E/OU DEPARTAMENTALIZAÇÃO 7
5 produção / comercialização / prestação de serviço 9
6 CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO

Uma loja exclusiva, com estilo de roupa para mulheres arrojadas e independentes, a loja não pode ser apenas uma porta aberta em um mercado tão competitivo, é necessário aperfeiçoamento, estar ligado nas tendências, na concorrência, na qualidade dos produtos ofertados, planejar cedo o que será disponibilizado na próxima estação, para que não haja atrasos nas entregas dos fornecedores, estar atenta a modelagem das roupas, para manter os clientes fieis a sua marca, para que possa comprar uma calça sem experimentar e te a certeza de que vestirá bem.

estrutura hierarquica

Acreditando nas palavras de Chiavenato, 2003 ‘organização é uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum’, assim foram planejadas uma empresa pensando em primeiro momento em sua estruturalização. Deste modo, a microempresa criada conta com cargos que compõem a sua estrutura hierárquica organizacional a fim da execução das operações e do fazer e executar empresarial. A presença de um administrador é imprescindível, pois ele deve desenvolver os papeis administrativos como: representar a empresa, contratar e motivar os funcionários, orientar e solucionar problemas. Com o caminhar da gerencia as habilidades e conceituais se tornam mais importantes, porém as habilidades humanas permanecem com a mesma importância nesta perspectiva nasce os papeis que os funcionários devem desenvolver. Pensando nas outras áreas que compõem uma organização existem