Rh Ii

sua empresa atual? Iniciei a trajetória profissional como estagiária de RH numa consultoria, depois assistente de RH numa empresa de publicidade, assistente dw qualidade numa indústria têxtil, assistente, analista I, II e III numa indústria de bebidas e por fim analista II, III e supervisora de RH na empresa de serviços que estou hoje. 2) Alguém influenciou você a gostar da área em que esta hoje? Não. Aprendi a amar o Rh na prática na faculdade, experiências profissionais e…

hemolítica por incompatibilidade Rh ou doença hemolítica do recém-nascido, surge quando uma mãe Rh- que já tenha gestado um filho Rh+ (ou que já tenha entrado em contato com sangue Rh+, durante uma transfusão sanguínea inadequada) dá à luz uma criança com sangue Rh+. Após o primeiro parto, ou da acidental transfusão, o sangue da mãe entra em contato com o sangue do concepto e produz anticorpos contra os antígenos existentes nas hemácias caracterizadas pelo Rh+. Posteriormente a…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Política Bolsa de Estudos - Geral RH 004 01/12 Páginas 1 de 6 ÍNDICE Assunto 1. Objetivo geral 2. Aplicação 3. Definições e pré-requisitos 4. Procedimentos 5. Descontos praticados por estado Anexo 1 – Tabela para concessão de bolsa de estudos Anexo 2 – Formulário para solicitação de bolsa de estudos Anexo 3 – Fluxograma Pag. 1 1 1 3 3 3 4 5 1. OBJETIVO GERAL A política de Bolsas de Estudos tem como objetivo informar e orientar os…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; …

possui IgM AB: antígeno eritrocitário (aglutinogênio) A e B e não possui anticorpos(aglutinina) podendo ser só IA IB, possui IgG O: não possui antígeno eritrocitário (aglutinogênio) e anticorpos(aglutinina) anti-A, anti-B e anti-A,B podendo ser só ii. Não é adicionado nenhum açúcar no antígeno H possui IgM A expressão dos genes ABO depende da ação do gene H (FLUT1), apresenta-se sob a forma homozigota HH ou heterozigota Hh. Sendo a forma hh é rara e caracteriza o fenótipo Bombay,…

O pai é Rh positivo - CERTA b) Os abortados eram certamente Rh negativo. c) A mãe é Rh positivo. d) A criança é Rh negativo. e) Esse casal jamais poderá ter outros filhos. 11 - (UFSCar-SP) Em relação ao sistema sanguíneo ABO, um garoto, ao se submeter ao exame sorológico, revelou ausência de aglutininas. Seus pais apresentaram grupos sanguíneos diferentes e cada uma apresentou apenas uma aglutinina. Os prováveis genótipos dos pais do menino são: a) IBi – ii b) IAi – ii …

relacionados com os recursos humanos dando citações teóricas na abordagem de alguns autores e pratico fazendo uma ligação entre elas a gestão de RH é lidar com diferentes comportamentos humanos, e ao mesmo tempo é necessário o investimento para com aqueles que fazem e contribuem directamente para o sucesso e desenvolvimento da organização e dos seus colaboradores, a área de RH sempre foi uma área em que necessitou de investimento o capital mais importante dentro de uma organização. A…

AB, O A- IaIa, Iai B- IbIb, Ibi AB - IaIb O- ii A- Aglutina no plasma o anti-B B- Aglutina o anti-A AB- Não algutina nenhum O- Aglutina os dois (anti-A e anti-B) Sistema Rh As pessoas que têm o fator Rh são Rh positivo (Rh+) e as que não tem são Rh negativo (Rh-). Rh+: RR, Rr Rh-: rr O: podem doar para indivíduos O, A, B e AB. AB: podem receber de A, B, AB e O. Heristoblatose fetal = Ocorre quando a mãe é Rh- e o filho Rh+. Na hora do parto pode haver contato entre…

dinâmica empresarial Conceitos, Práticas e Estratégias Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração II. Prof. Dirceu Casa Grande Junior Ubá 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO.................

com as situações de estresse. 2) Gestão de pessoas – Analisar como a liderança foi exercida dentro do grupo, quais são os estilos de liderança que podem ser evidenciados e como eles ajudaram ou dificultaram o trabalho. Qual dos processos de RH (provisão / aplicação /manutenção / desenvolvimento / monitoração) é mais evidenciado nesse caso, qual é a importância dele para o sucesso do empreendimento, e quais ações poderiam ser adotadas no futuro para superar as dificuldades enfrentadas