Rh Estacio

Cursando Psicologia nas Faculdades Integradas de Ourinhos, pós-graduada em Gestão Empresarial e Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos – SP. Analista de RH na empresa Caninha Oncinha Ltda. - indústria na fabricação de bebidas derivadas da cana-de-açúcar em Ourinhos – SP, responsável pelo Departamento Pessoal e RH, experiência construída ao longo de cinco anos nas áreas. + textos de Isabela de Souza Beraldo Acredita-se que a origem da palavra…

Palhoça. Orientador: Prof. Dr. Jaime Bezerra do Monte. Palhoça 2007 II AGRADECIMENTOS Agradecemos a colaboração de todos que nos apoiaram para a conclusão deste trabalho, em especial a coordenadora do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá-SC, a Profª. MSc. Mariah Terezinha Nascimento Pereira, aos professores daquela instituição, Prof. MSc. Marcelo DeLuca, Prof. MSc. Vladimir Coradini, Profª. MSc. Kelly Oliveira, ao coordenador do curso de Administração da…

morto”.  Fontes Alternativas – “carrinho de pipoca”.  Relacionamentos – “networking”. 20 Sucesso! Profa. Dra. Nara Braga – Doutora e Mestre em Administração de Empresas, Especialista em Gestão de RH. Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão de RH – Estácio FIC. Consultora Organizacional. 21

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNIVERSIDADE POLITÉCNICA GESTÃO DE RH TEORIA E PRÁTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO "Turnover" - Medindo a Rotatividade de Pessoas Marcelo Cabral Como anda a rotatividade de funcionários dentro de nossas empresas? Quais podem ser as conseqüências econômicas, financeiras, motivacionais e organizacionais quando os funcionários vivem no famoso "entra-e-sai"? Inúmeros são os ítens que deveríamos…

Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas Métricas Indicadores dos Processos Trabalho multidisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Macedo Belo Horizonte 4º semestre de 2013 1. INTRODUÇÃO O que são Indicadores? …

organizacional do curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Santo André, orientado pela Coordenadora e Professora Sandra Pulino A pesquisa foi aplicada na Empresa Carrefour Oratório, localizado em Santo André, no dia 25/03/2013. Esta pesquisa está dividida em 3 tópicos: Apresentação da empresa Gestão de Clima Organizacional Análise Quantitativa O objetivo é ter uma base de uma pesquisa de clima organizacional solicitado pelo RH da empresa, visando melhorar o…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 24 de Setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC..........................

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH EAD-ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO - PARTE 1 MAQ COMÉRCIO DE MÁQUINAS DE COSTURA LTDA Aluno: Matrícula: Turma: Local: Rio de Janeiro Data: 25.09.2009 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ................................................................................................... 3 ANÁLISE DE RISCO ..........................

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento: Motorola: Institucionalização de Iniciativa Empresariais Roberta Feliciano da Costa Matrícula: 201411085213 Trabalho de Educação Corporativa, Tutor: Prof. JOSIAS CASTRO DE ALMEIDA Nova Iguaçu 2015 Fichamento: Motorola: Institucionalização de Iniciativa Empresariais O texto nos mostra a necessidade de mudança da Motorola frente à intensa competição

FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRE CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RAFAEL S. COUTINHO ATIVIDADE ESTRUTURADA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SANTO ANDRÉ 2012 RAFAEL S. COUTINHO ATIVIDADE ESTRUTURADA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Atividade Estruturada apresentado à ESTÁCIO, no curso de Gestãos de Recursos Humanos. Professora Orientadora: Lislene Escudero SANTO ANDRÉ 2012 Sumário O subsistema de provisão de recursos humanos 4 A provisão de Recursos Humanos 5