TEste e nada mais

Perfil do Estudante – O que você tem feito pela sua carreira?

Profa. Dra. Nara Braga

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Empregabilidade – um dos maiores desafios para as pessoas.
Cenário
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Mudanças
Globalização da economia e dos costumes
Acirramento da competitividade
Programas de Qualidade e Produtividade
Alteração do Perfil Profissional.

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Empregabilidade – uma verdadeira seleção natural das espécies profissionais.
Significa:
Um conjunto de Competências necessárias para alguém conquistar e manter sua colocação dentro de uma empresa.

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Carreira
Auxiliar de Marketing
Assistente
Administrativo

Gerente comercial Coordenador de vendas

* Mudança na natureza do emprego – temporário, parcial, fugidio e passageiro. * Novos desafios – tornar-se e manter-se empregável ao longo do tempo, apesar das mudanças.
* A competitividade está exigindo de cada pessoa um incessante investimento em sua carreira e em sua preparação e qualificação profissional. 4

Antes
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Terminar Ensino Médio, ter datilografia, ser indicado pelo pai ou amigo do pai.
Emprego vitalício até a aposentadoria – a empresa cuidava da carreira de seus empregados.

Hoje

Aprender sempre Conhecimentos gerais e específicos; língua estrangeira; informática; networking; postura; etc.
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As Bases da Empregabilidade

* Aprender a aprender – mais, melhor e cada vez mais rapidamente.
* Desenvolver Competências Pessoais e Técnicas.
* Agregar valor para a empresa e para sua vida.

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* Aprender modificar o comportamento pela incorporação de novos conhecimentos, habilidades e atitudes
Conhecimento – Saber
Por meio de:
 Leitura, conversas, reuniões, grupos, troca de idéias, debates.
 Estudar muito – sempre aumentar o capital intelectual.
 Se o capital é o conhecimento, quem tem mais (quem vale mais)?  O conhecimento permite ampliar as alternativas de decisão e de ação.
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Habilidade – saber fazer bem feito é a maneira como você