Rh Embraer

esta posição. A Embraer possui um programa de Capital Intelectual, onde os funcionários são treinados e fazem doutorado e mestrado, tudo por conta da Embraer. Um belo dia, um grupo com cerca de 50 funcionários, foram convidados por uma Multinacional Alemã, para uma reunião sobre uma proposta de emprego. Marcaram um horário em um Hotel. Porém, a informação vazou, e a Embraer enviou o responsável pelo RH a esse encontro, e Quando todos os funcionários convidados chegavam, o RH o impedia…

TRADIÇÃO E HISTÓRIA A Embraer é hoje uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo, posição alcançada graças à satisfação dos seus clientes. Com mais de 40 anos de existência, atuam nas etapas de projecto, desenvolvimento, fabricação, venda e suporte pós-venda de aeronaves para os segmentos de aviação comercial, aviação executiva, além de oferecer soluções integradas para defesa e segurança de sistemas. Com escritórios e fábricas em várias partes do mundo e mais de cinco mil…

| 1. Introdução Neste trabalho será apresentado um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, e sobre o modelo de gestão que se aplica a empresa em questão analisada, Embraer - Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A., como também o histórico da mesma. É realizado um questionário diretivo, que será possível a indentificação do modelo de gestão da organização, analisando assim desde a forma de recrutamento e seleção até a

Embraer Campinas Maio/2014 Introdução Embraer é uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo com 40 anos no mercado. É a quarta maior produtora de aviões do mundo e a principal detentora do mercado mundial de jatos regionais. Foi fundada em 1969, durante a ditadura, no governo do general Costa e Silva, como uma empresa estatal, e privatizada em 1994. Este trabalho visa demonstrar como a criação de um empresa de produção aeronáutica ajudou…

Falta interesse pela carreira em RH Por Carolina Cortez | Valor Além da atual dificuldade para preencher as vagas disponíveis na empresa, os próprios departamentos de recursos humanos têm tido problemas para atrair profissionais capacitados para fazer a gestão do capital humano. Segundo Carolina Duque, especialista em RH e ex-diretora da área na Embraer e na TAM, os jovens que estão saindo da faculdade não têm interesse nem a qualificação necessária para assumir esse tipo de função. …

a história da indústria aeronáutica brasileira, a Embraer destaca-se como um ícone respeitado. Modelo bem-sucedido em termos de inovação de produtos e conquista de mercados internacionais, a empresa é alvo de diversos pesquisadores que buscam, na compreensão de seu sucesso, a possibilidade de generalizar suas lições para outras áreas da indústria nacional. O artigo analisa as principais razões para o sucesso do modelo competitivo da Embraer e traz uma reflexão sobre as reais…

EMPRESA OFERECE Estratégia e Gestão: 81,7 Liderança: 94,0 Cidadania Empresarial: 80,9 Políticas e Práticas: 83,4 . Carreira: 77,7 . Desenvolvimento: 90,3 . Remuneração e Benefícios: 84,4 . Saúde: 81,4 Embraer Dentro do processo de privatização do Brasil a Embraer foi privatizada através de um leilão em 1994. Após a privatização o conselho administrativo precisava agora reestruturara organização visando à melhoria dos seus resultados econômico-financeiros e da sua…

Extraordinária (AGE) de acionistas aprovou a proposta de reestruturação societária da Embraer que a transformou na primeira companhia brasileira de porte com capital pulverizado, sem a figura do Grupo de Controle ou acionista controlador. Esta foi, com certeza, a mudança societária mais importante desde a privatização da Empresa, porque permitiu a criação de bases para o crescimento sustentado e perpetuidade da Embraer, ao capacitá-la para o livre acesso ao mercado de capitais mundial,…

Finalista: COPASA Premiadas: AES Sul Distribuidora Gaucha de Energia S/A Companhia Energética do Ceará ELETROBRAS-ELETRONORTE Embraer SA. MASTER SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA PromonLogicalis Tecnologia e Participações Ltda Destaques Companhia Energética do Maranhão – Critério: Estratégias e Planos Companhia Paranaense de Energia – Critério: Clientes Dentre as premiadas, a Embraer apresentou em seu site o beneficio e sua trajetória para o alcance da premiação: “Esse é um dos maiores…

sistema mundial chamado(caveer opportunity system).também,oferece para as vagas que exigem um conhecimento técnico,cursos proficionalizantes no SENAI. O processo de seleção variam de acordo com a posição.os candidatos são entrevistados pela área de rh e pela área requisitante,também dinâmicas de grupos e testes de conhecimentos específicos podem ser aplicados. O desenvolvimento de pessoas prevê uma visão anual da avolução do desempenho.o processo começa com uma avaliação de performace…