Rh Embraer

HUMANOS As pessoas imaginam o RH como um departamento responsável pela distribuição de benefícios, demissões e contratações. Acontece que é bem mais do que isso. A função do RH é administrar, auxiliar, desenvolver e dar suporte ao funcionário, sem contar que é o canal direto entre colaborador e a empresa. Na Eltro Bom Jesus os responsáveis pelo RH devem saber lidar com as pessoas de personalidades e temperamentos variados, ter tato e um bom relacionamento interpessoal. O RH deve…

Fazer leitura – página 127 Debate: Equipe A & Equipe B ARH de Hoje Enployee Value Proposition -EVP²² A pesquisa revelou o seguinte: 1. As melhores empresas superam em 16 das 22 dimensões da EVP; 2. No grupo de melhor desempenho, 88% dos executivos de RH dizem que raramente suas companhias perdem um candidato pelo qual se interessam; 3. No mesmo grupo, 73% dizem que dificilmente perdem os funcionários mais brilhantes para a concorrência.  Quatro tipos de Executivos atraídos por…

reformado para se tornar parceira de uma grande empresa no ramo aeronáutico, a EMBRAER, produzindo peças para o jato comercial E-jet 190, após esse negócio as coisas só podiam melhorar. Em 2004, após vencer uma licitação para a produção de peças para outros jatos comerciais da família E-jets da EMBRAER (170/175/195), começou a produção destes. No final de 2005, a MILLER já era destaque na produção das peças para a EMBRAER, assim, nossa empresa conquistou olhares internacionais, vindos…

colaboradores internos para geração de melhores resultados. Para a empresa, o foco é assegurar que os bons funcionários se motivem e que fiquem na empresa. Nesta questão, a parceria entre as áreas de Marketing e Recursos Humanos (RH) é vital para o sucesso desta estratégia. Isto tornou o RH uma área estratégica dentro das organizações. Manter as pessoas felizes e comprometidas deve ser a meta a ser alcançada pelo setor. A intenção do endomarketing é difundir uma nova idéia no interior…

recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento. O Recursos Humanos passou a ter uma função estratégica na empresa, pois ele tem um papel imprescindível nas definições das estratégias de atuação das organizações, pois é por meio do RH que é possível preparar os funcionários para colocar em prático tudo que foi planejado. E nesse contexto, encaixa-se o Desenvolvimento Organizacional, que é responsável por gerir os processos de mudança nas empresas. As vantagens…

Cadernos de Gestão Tecnológica CYTED PGT/USP O CASO EMBRAER PRIVATIZAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DA GESTÃO EMPRESARIAL: DOS IMPERATIVOS TECNOLÓGICOS À FOCALIZAÇÃO NO MERCADO Roberto Bernardes 46 Cadernos de Gestão Tecnológica CYTED PGT/USP FICHA CATALOGRÁFICA Preparada pela Seção de Publicações e Divulgação da Biblioteca da FEA/USP Bernardes, Roberto O caso Embraer – privatização e transformação da gestão empresarial: dos imperativos tecnológicos à focalização no…

............................................................................................... 9 Volvo ......................................................................................................................................... 9 Embraer ................................................................................................................................. 10 Telefônica|Vivo.................................................................................................

INFORMATION FROM EMBRAER TO BRAZIL AND ABROAD · YEAR 41 · No. 740 NO ESTADO-DA-ARTE Programa de modernização de aeronaves tem importância estratégica para a Embraer STATE-OF-THE-ART Aircraft modernization program is strategically important to Embraer EMBRAER Embraer S.A. Av. Brig. Faria Lima, 2.170 12227-901 São José dos Campos - São Paulo - Brasil Tel: +55 12 3927 1000 Fax: +55 12 3921 2394 Embraer Aircraft Maintenance Services - EAMS 10 Airways Blvd.…

Cadernos de Gestão Tecnológica CYTED PGT/USP O CASO EMBRAER PRIVATIZAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DA GESTÃO EMPRESARIAL: DOS IMPERATIVOS TECNOLÓ- GICOS À FOCALIZAÇÃO NO MERCADO Roberto Bernardes 46 Cadernos de Gestão Tecnológica CYTED PGT/USP FICHA CATALOGRÁFICA Preparada pela Seção de Publicações e Divulgação da Biblioteca da FEA/USP Bernardes, Roberto O caso Embraer – privatização e transformação da gestão empresarial: dos imperativos tecnológicos à focalização no mercado /…

gira em torno de 50 a 60% em cima do salário de cada profissional", afirma a gerente de RH da empresa. Outra empresa que oferece participação nos lucros é a Embraer. No último ano a empresa distribuiu o montante de R$175,5 milhões entre os seus 13 mil empregados. Para os trabalhadores com salário na faixa inicial, o valor representou cerca de sete salários extras. Ou seja, em um ano os trabalhadores da Embraer receberam o equivalente a quase 20 salários. Dra Aparecida Tokumi Hashimoto…