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CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO CATALÃO – GOIÁS CSPEM GESTÃO DE RH PROFESSOR: ALESSANDRO FORMENTON Saúde e Segurança do Trabalho ANUCHI RODRIGUES – RA 396125 FRANCIANE TRISTÃO AGUIAR OLIVEIRA – RA 400495 LILIANE DIAS DA SILVA SOUZA – RA 398100 MÁRCIO APARECIDO DOS SANTOS – RA 397500 MIRNA MARIA DE OLIVEIRA SOUZA – RA 399634 CATALÃO (GO) 2013 ETAPA. 1 1.2 Os elementos relativos à saúde e segurança do trabalho. Os elementos

continuada dos mesmos e tambm para uma maior eficincia organizacional. Percebe-se a importncia do treinamento como uma funo de apoio aos setores da organizao, na medida em que o RH deve adotar uma postura de assessoria frente aos outros setores da empresa. Desta forma, no momento em que h uma necessidade de treinamento, no s o RH pode auxiliar neste diagnstico, mas os prprios setores podem e devem sinalizar tal necessidade. O treinamento deve ser precedido de uma anlise criteriosa, onde…

acomodadas dentro das áreas ou departamentos de Recursos Humanos nas organizações, tendo como objetivo buscar meios para contratação com eficácia e responsabilidade. O profissional de RH deve estar sempre atento para que seja tomada a decisão correta, pois se trata de processos fundamentais para o êxito empresarial. Um RH bem estruturado que consegue com uma seleção de pessoas unir a visão da empresa, e as pessoas que enxergam o que é proposto por elas têm um grande potencial de…

complexidade das tarefas e conhecimentos. 15.1 Cargos e Funções • • • • Chef de Cozinha: Alberto Falcone e Janaína Alves. o Auxiliar de cozinha e auxiliar de produção: a contratar. o Auxiliar de serviços gerais: a contratar. Gerente de RH e Marketing: Bárbara Perácio. o Supervisor de salão: A contratar. o Promotor de venda: A contratar. Gerente Administrativo e Financeiro: Heitor Abiatá. o Auxiliar de escritório: A contratar. Gerente de Almoxarifado: Marta Machado. o…

equipe. Finalmente evidenciamos a criatividade como diferencial de mercado, na medida que possibilita a utilização de formas alternativas e diferenciadas de suprir (e extrapolar) as necessidades dos clientes. Para exemplificar, dentro do segmento de UAN, trouxemos o case da Motorola – Gran Sapore, onde o serviço de alimentação foi alvo de um novo formato (para este nível de operação), a implementação de uma praça de alimentação, no estilo Shopping Center, onde o conceito visa a…

coordenação de treinamentos internos e externos; • A revisão de planos de cargo e salários; • O desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais. Importante lembrar também que é essencial a sintonia entre o candidato, o técnico de RH, o gestor da organização, ou seja, entre todos os envolvidos em um processo seletivo, com a intenção de proporcionar informações fundamentais e atualizadas visando contribuir para o sucesso dos candidatos e da organização que se oferecem…

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Lista de Abreviaturas e Siglas SEFAZ /BA – Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia ICMS - Imposto Sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e Sobre prestação de Serviço de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação RH – Recursos Humanos DP - Departamento Pessoal PROCAD – Programa Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos Integrantes do Grupo Ocupacional Fisco PDF – Prêmio por Desempenho Fazendário SATISFAZ – Programas voltados para o…

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atuação do nutricionista, pela Lei nº 8.234 foi instituída em 1991. Em 2005 estabeleceu-se através da Resolução CFN nº380 as áreas de atuação do nutricionistas, que são: ➢ Alimentação Coletiva: Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN), Alimentação Escolar e Alimentação do Trabalhador; ➢ Nutrição Clínica: hospitais, clínicas em geral, clínicas em hemodiálises, instituições de longa permanência para idosos e spa; ambulatórios; banco de leite humano…