prointer 3

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA (PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III)

Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Pólo: FACNET

DISCIPLINA (PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III ) PROINTERIII

Taguatinga/DF Maio/2014

DISCIPLINA: PROINTER III

Semestre 3º/2014

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Curso Superior (Prointer III) do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Douglas Duarte Moniz.

Taguatinga/DF
Maio / 2014

APRESENTAÇÃO

A partir de uma investigação exploratória colocaremos através do conhecimento dado pelos autores a importância de um bom recrutamento e seleção para que nas empresas não ocorram tantas demissões e rotatividade do pessoal.
As empresas devem estar livres de riscos inaceitáveis de danos nos ambientes de trabalho, garantindo o bem estar físico, mental, e social dos trabalhadores e partes interessadas. Para minimizar ou eliminar tais prejuízos, muitas organizações desenvolvem e implementam sistemas de gestão voltados para a segurança e saúde ocupacional.
As mudanças que estão ocorrendo e aquelas que ainda estão por vir tornam-se essenciais para contemplar a nova era das relações trabalhistas e a nova visão das pessoas. Porém, por mais que possamos estabelecer sistemas democráticos de convivência entre trabalhadores e empregadores, ainda assim essa relação será sempre desigual; por isso é necessário preservar direitos inegociáveis dos trabalhadores.
A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte